In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 26 juni 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkzekerheid en de bestaanszekerheid in 2015 en 2016. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 23 juli 2015 onder het nummer 128163/CO/115.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de bestaanszekerheid en de historiek van het bedrag van de vergoeding.

Titel I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.

Onder "arbeiders" verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.

(...)

Titel III - Bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid

Artikel 3

De werkgevers kennen een uitkering toe, per werkloosheidsdag, aan de arbeiders die minstens zes maanden anciënniteit tellen in de onderneming, wanneer de tijdelijke werkloosheid te wijten is aan economische en/of technische redenen, met uitzondering van de tijdelijke werkloosheid die voortvloeit uit stakingen of gevolgen van stakingen in de onderneming of in andere ondernemingen.

Worden beschouwd als tijdelijk werkloos, de arbeiders van wie de arbeidsovereenkomst nog niet geschorst is.

Deze uitkering wordt toegekend zonder beperking van het aantal werkloosheidsdagen in het kalenderjaar.

Voor 2015 wordt deze uitkering vastgesteld op 8,6300 EUR per werkloosheidsdag in een stelsel van 38-urige werkweek en 5 dagen/week. Dit bedrag staat tegenover spilindex 119,62 (basis 2004 = 100) of 98,88 (basis 2013 = 100).
De uitkering wordt verhoogd met 0,30 EUR op de barema's vanaf 1 januari 2016 maar beperkt tot de eerste negentig dagen werkloosheid. Zij bedraagt dus gedurende de eerste negentig dagen werloosheid, vanaf 1 januari 2016, 8,9300 EUR per werkloosheidsdag in een stelsel van de 38 uren werkweek en 5 dagen per week.

Het bedrag van deze minimale uitkering schommelt volgens het koppelinssysteem, vastgesteld voor de evolutie van de drempels van het algemeen stelsel van de sociale zekerheid door de wet van 2 augustus 1971, gepubliceerd in het B.S. van 20 augustus 1971.

Titel IV - Geldigheid

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2015 en loopt ten einde op 31 december 2016.

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.

Historiek van het bedrag van de vergoeding

• 01/01/2015: 8,6300 EUR/dag (CAO);
• 01/01/2016: 8,9300 EUR/dag (CAO);
• 01/06/2016: 9,1086 EUR/dag (indexatie: +2 %);
• 01/06/2017: 9,2908 EUR/dag (indexatie: +2 %).