0401 Loonvoorwaarden

In het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf werd op 20 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondememingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf (PC 113) (nr. 175923/CO/113).

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de loonvoorwaarden.

Voor de evolutie van de minimumlonen, verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

1. Minimumlonen

Op 1 november 2021 worden de minimumlonen verhoogd met 0,12 EUR.

Bij de aanwerving van een werknemer van de sector vuurvaste producten zal het minimumloon dat van categorie 1 zijn 'Fabricage en verschillende diensten', min 0,0992 EUR en het zal slechts van toepassing zijn voor een periode van maximaal 3 maanden.

Voor de werknemers van de sector faïence en die per stuk betaald  vormen de lonen, bedoeld in artikel 3 van de CAO, de minima van de gemiddeld uurlonen berekend over een periode van 1 maand.

Voor de werknemers van de ondernemingen die behoren tot de sector vuurvaste producten, wordt de tarifering van het loon per stuk zo opgesteld om, voor een normale activiteit, een minimale toeslag te onvangen van 10 % van de minimumuurlonen van de categorie.

2. Effectieve lonen

Op 1 november 2021 : verhoging van 0,4 % van de loonmassa op de effectieve lonen doorgevoerd, hetgeen ten minste overeenstemt met een verhoging van 0,12 EUR.

Bij ontstentenis van een ondernemingsakkoord gesloten en neergelegd ten laatste op 31 december 2021 ter griffie van het PC, worden vanaf 1 november 2021 de effectieve lonen verhoogd met 0,4 % van de loonmassa, hetgeen ten minste overeenstemt met een minimum verhoging van 0,12 EUR per uur.

3. Premies voor arbeid in opeenvolgende ploegen

Ploegenpremies: 5 % van het loon voor de ochtendploeg, 6 % van het loon voor de namiddagploeg en 16 % van het loon voor de nachtploeg.

Op 1 november 2021 moeten de ploegenpremies uitgedrukt in vaste bedragen verhoogd worden met 0,4 %.