0401 Loonvoorwaarden

Paritair (sub-)Comité nr.:
113.00.00-00.00

Bijwerking: 18/11/2019
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020

Minimumlonen

Effectieve lonen

Premies voor arbeid in opeenvolgende ploegen

In het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf werd op 2 juli 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondememingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf (PC 113) (nr. 155167/CO/113).

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de loonvoorwaarden.

Voor de evolutie van de minimumlonen, verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

Minimumlonen

Op 1 januari 2019 worden de minimumlonen verhoogd met 0,19 EUR.

Bij de aanwerving van een werknemer van de sector vuurvaste producten zal het minimumloon dat van categorie 1 zijn 'Fabricage en verschillende diensten', min 0,0992 EUR en het zal slechts van toepassing zijn voor een periode van maximaal 3 maanden.

Voor de werknemers van de sector faïence en die per stuk betaald  vormen de lonen, bedoeld in art. 3 van de CAO, de minima van de gemiddeld uurlonen berekend over een periode van 1 maand.

Voor de werknemers van de ondernemingen die behoren tot de sector vuurvaste producten, wordt de tarifering van het loon per stuk zo opgesteld om, voor een normale activiteit, een minimale toeslag te onvangen van 10 % van de minimumuurlonen van de categorie.

Effectieve lonen

Op 1 januari 2019: verhoging van 1,1 % van de loonmassa op de effectieve lonen doorgevoerd, hetgeen ten minste overeenstemt met een verhoging van 0,19 EUR.

Deze verhoging mag omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel afgesloten in een bedrijfsCAO.  Bij ontstentenis van een ondernemingsakkoord gesloten en neergelegd ten laatste op 30/11/2019 ter griffie van het PC, worden vanaf 1 januari 2019 de effectieve lonen verhoogd met 1,1 % van de loonmassa, hetgeen ten minste overeenstemt met een minimum verhoging van 0,19 EUR per uur.

Premies voor arbeid in opeenvolgende ploegen

Ploegenpremies: 5 % van het loon voor de ochtendploeg, 6 % van het loon voor de namiddagploeg en 16 % van het loon voor de nachtploeg.

Op 1 januari 2019 moeten de ploegenpremies uitgedrukt in vaste bedragen verhoogd worden met 1,1 %.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
02/07/2019
Registratienr
155167
Geldig van
01/01/2019
Geldig tot
01/01/2019
Neerleggingsdatum
24/10/2019
Registratiedatum
14/11/2019
Buiten bereik
ondernemingen van het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen (nr.113.04)
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
25/11/2019
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
-
Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, AANWERVING, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, WERKING PARITAIR COMITÉ, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN

Historiek
01/01/2021 31/12/2022 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2019 31/12/2020 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2017 31/12/2018 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2015 31/12/2016 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2013 31/12/2014 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2011 31/12/2012 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2009 31/12/2010 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2007 31/12/2008 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2005 31/12/2006 0401 Loonvoorwaarden (PSC 113.01)
01/01/2005 31/12/2006 0401 Loonvoorwaarden (PSC 113.02)
01/01/2005 31/12/2006 0401 Loonvoorwaarden (PSC 113.03)