Une convention collective de travail fixant, pour l'année 2003, le mode de financement, les bénéficiaires, le montant et les modalités d'octroi et de liquidation de la ristourne sur la cotisation syndicale a été conclue le 30 juin 2003 au sein de la Commission paritaire des grands magasins

Nous vous donnons, ci-après, le texte intégral de cette CCT :

CCT du 30 juin 2003

CHAPITRE I – Champ d’application

Article 1

La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Commission Paritaire des Grands Magasins.

CHAPITRE II – Ristourne sur la cotisation syndicale

SECTION 1 – Nature de l’avantage

Article 2

Les travailleurs occupés par une des entreprises visées à l'article 5, a) de la convention collective de travail du 12 janvier 1981, conclue au sein de la Commission Paritaire des Grands Magasins, instituant un Fonds de sécurité d'existence et en fixant les statuts, rendue obligatoire par arrêté royal du 4 mai 1981, ont droit à une ristourne de cotisation syndicale à charge du "Fonds Social des Grands Magasins", dans les conditions fixées par la présente convention collective de travail.

SECTION 2 - Financement

Article 3

Pour permettre au Fonds social de liquider la ristourne sur la cotisation syndicale, la cotisation des employeurs qui doit être versée au Fonds social est fixée à 141 euros par travailleur occupé à la date du 30 septembre 2002.

La déclaration souscrite auprès de l'Office National de Sécurité Sociale pour le troisième trimestre 2002 fait foi pour le calcul de l'effectif occupé au 30 septembre 2002.

Article 4

La perception des cotisations des employeurs par le Fonds Social, calculées conformément à l'article 3, s'opère dans le courant du mois de mai.

Les employeurs versent les sommes dues au plus tard le 31 mai au Fonds Social.

SECTION 3 - Montant

Article 5

Le montant de la ristourne est fixé comme suit:

a)      116,51 euros par an pour les travailleurs occupés à temps plein (cotisations syndicales normales) qui sont en règle de paiement des cotisations à la date du paiement de la ristourne;

b)      58,25 euros par an pour les travailleurs occupés à temps partiel (cotisations syndicales réduites) qui sont en règle de paiement des cotisations à la date du paiement de la ristourne.

SECTION 4 – Conditions d’octroi

Article 6

Pour bénéficier de la ristourne, les travailleurs visés à l'article 2 doivent remplir les conditions suivantes:

1.       être affiliés depuis une date antérieure au 1er janvier 2003 à l’une des organisations représentatives interprofessionnelles de travailleurs fédérées sur le plan national, à savoir:

–         la Fédération générale du Travail de Belgique;

–         la Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique;

–         la Centrale générale des Syndicats libéraux de Belgique.

2.       soit être occupés à la date du 15 juin 2003 par une des entreprises visées à l’article 2 ou, le cas échéant, être à cette date couverts par le régime des journées assimilées prévu aux articles 16 et 18 de l'arrêté royal du 30 mars 1967, déterminant les modalités générales d'exécution des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés.

Soit avoir été mis en prépension selon le régime prévu par la convention collective de travail conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil National du Travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975, ou selon le régime prévu par la loi du 30 mars 1976 relative aux mesures de redressement économique ou avoir pris leur prépension de retraite en application de l'arrêté royal n 95 du 28 septembre 1982 relatif à la prépension de retraite pour travailleurs salariés, pour autant qu'ils n'aient pas atteint l'âge de la pension légale.

SECTION 5 – Formule de paiement et de contrôle

Article 7

Le modèle de la formule de paiement et de contrôle est arrêté par le Conseil d'administration du Fonds social.

Le Fonds social met, d'office ou à leur demande, les formules à la disposition des entreprises.

Les employeurs des entreprises visées à l'article 2 remettent une formule de paiement et de contrôle lors de la paie de la fin du mois de mai, à chaque travailleur sous contrat de travail, soit qu'il est en service, soit qu'il est couvert par le régime des journées assimilées défini à l'article 6, 2.

Les travailleurs engagés après la fin du mois de mai, mais avant le 30 septembre, qui répondent aux conditions d’octroi de la ristourne fixée à l’article 6 peuvent obtenir la formule auprès de l’entreprise dans la mesure où ils la demandent avant la fin de la période de paiement déterminée aux articles 10 et 13.

Les travailleurs qui ont été mis en prépension ou en prépension de retraite visées à l'article 6, 2, peuvent également obtenir la formule auprès de l'entreprise entre le 1er juin et le 30 septembre, pour autant qu'ils n'aient pas atteint l'âge de la pension légale.

SECTION 6 – Modalités de paiement, de vérification et de contrôle

Article 8

Le paiement de la ristourne se fait soit en espèces, soit par chèque bancaire. Pour les organisations de travailleurs définies à l'article 6, 1, qui paient en espèces, les modalités sont déterminées aux articles 9, 10 et 11.

Pour les organisations de travailleurs définies à l'article 6, 1, qui paient par chèque bancaire, les modalités sont déterminées aux articles 12, 13 et 14

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a)             Paiement en espèces

Article 9

Chaque organisation représentative interprofessionnelle de travailleurs, visée à l'article 6, 1 qui paie la ristourne en espèces, désigne une association sans but lucratif à laquelle le Fonds social verse les sommes nécessaires pour assurer son paiement.

Article 10

Les travailleurs remplissant les conditions fixées à l'article 6, remettent  à l'organisation représentative interprofessionnelle de travailleurs visée à l'article 6, 1, dont ils sont membres, la formule visée à l'article 7.

Cette organisation vérifie l'affiliation effective du travailleur intéressé, calcule le montant de sa ristourne, fait contrôler les opérations par une autre organisation représentative interprofessionnelle de travailleurs visée à l'article 6, 1, puis remet au bénéficiaire la somme à laquelle il a droit.

La vérification, le contrôle et le paiement ont lieu entre le 16 juin et le 30 septembre. Le Conseil d'Administration du Fonds Social peut toutefois, par une délibération spécifique, décider de modifier ces dates.

Article 11

Avant le 15 novembre au plus tard, chacune des organisations représentatives interprofessionnelles de travailleurs, visées à l'article 6, 1, fournit au Fonds Social un décompte reprenant le montant des sommes reçues, le nombre des formules signées par les bénéficiaires, ainsi que le montant de la valeur s'y rapportant.

Elles ont l'obligation de conserver le double des formules de remboursement dont le contrôle est assuré par les personnes désignées à cette fin par le Fonds Social.

b)             Paiement par chèque bancaire

Article 12

Chaque organisation représentative interprofessionnelle de travailleurs, visée à l'article 6, 1, qui paie la ristourne par chèque bancaire, désigne une association sans but lucratif à laquelle le Fonds Social fait parvenir le nombre de chèques bancaires nécessaires pour assurer le paiement de la ristourne syndicale.

Article 13

Les travailleurs répondant aux conditions d'octroi fixées à l'article 6, remettent, en double exemplaire, à l'organisation mentionnée à l'article 6, 1, dont ils sont membres, la formule visée à l'article 7.

Cette organisation vérifie l'affiliation effective du travailleur ainsi que la justification de son droit et calcule le montant de la ristourne. Après avoir fait contrôler ses opérations par une autre organisation représentative interprofessionnelle de travailleurs visée à l'article 6, 1, elle émet au nom et au profit de l'intéressé un chèque bancaire numéroté dont le montant représente la ristourne à laquelle il a droit. Ce chèque est délivré à l'organisation par l'administration du Fonds Social.

La vérification, le contrôle et le paiement ont lieu entre le 16 juin et le 30 septembre. Le Conseil d'Administration du Fonds Social peut toutefois, par une délibération spécifique, décider de modifier ces dates.

Article 14

Pour le 15 novembre au plus tard, chacune des organisations visées à l'article 6, 1, fournit au Fonds Social un décompte reprenant le nombre, les numéros et le montant total des chèques qu'elle a émis.

Les organisations sont tenues de conserver le double des formules de remboursement qui sont contrôlées par les personnes désignées à cette fin par le Conseil d'Administration du Fonds Social.

Les chèques bancaires non utilisés sont remis à l'administration du Fonds Social au plus tard huit jours après la fin de la période de paiement.

CHAPITRE III – Entrée en vigueur et durée

Article 15

La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2003 et cesse d’être en vigueur le 31 décembre 2003.