1001 Fixation des jours de vacances

(Sous-)Commission paritaire n°:
106.02.00-00.00

Mise à jour: 13/10/2023
Début de validité: 01/01/2024
Fin validité: 31/12/2024

Vacances collectives (2024) : 3 semaines consécutives à fixer au niveau de l'entreprise et à prendre entre le lundi 15/07/2023 et le vendredi 09/08/2023.

Possibilité de dérogation :

  • entreprises avec CE ou DS : accord interne avant le 01/06/2024 ;
  • entreprises sans CE ni DS : accord interne soumis à l'approbation d'un comité restreint institué par la sous-commission paritaire.

Une convention collective de travail relative aux dates de vacances collectives pour 2024 a été conclue le 22 septembre 2023 au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton (pas encore enregistrée).

1. Vacances collectives 2024

Les vacances collectives sont obligatoirement fixées en 2024 aux dates suivantes : 3 semaines consécutives à fixer au niveau de l’entreprise et à prendre entre le lundi 15 juillet 2024 et le vendredi 9 août 2024.

Au sein de l’entreprise, des jours supplémentaires de vacances collectives peuvent être fixés, moyennant accord écrit du conseil d’entreprise, ou à défaut, de la délégation syndicale, ou à défaut, de la majorité des ouvriers concernés.

2. Possibilité de dérogation

Au sein de l’entreprise, il peut être dérogé aux dates fixées collectivement, moyennant accord écrit du conseil d'entreprise, ou à défaut, de la délégation syndicale, ou à défaut, de la majorité des ouvriers concernés.

2.1. Entreprises avec CE ou DS

Dans les entreprises avec conseil d’entreprise ou délégation syndicale, cet accord interne doit survenir avant le 1er juin 2024.

2.2. Entreprises sans CE ou DS

Dans les entreprises sans conseil d’entreprise ni délégation syndicale, cet accord interne doit être soumis à l'approbation d’un comité restreint institué par la sous-commission paritaire.

La demande doit être introduite avant le 1er juin 2024 auprès de l’organisation patronale qui se charge d’en saisir le comité restreint.

La demande doit comporter les renseignements suivants :

  • les raisons de la demande de dérogation ;
  • les dates qui remplaceront les dates initiales ;
  • le nom des ouvriers concernés ;
  • une copie de l'accord de la majorité des ouvriers concernés.

3. Jours de vacances compensatoires

Les jours de vacances compensatoires sont fixés suivant les modalités d'octroi prévues dans la convention collective de travail du 16/09/2009 relative aux jours de vacances compensatoires : voir chap. 1003.


Historique
01/01/2024 31/12/2024 1001 Fixation des jours de vacances
01/01/2023 31/12/2023 1001 Fixation des jours de vacances
01/01/2022 31/12/2022 1001 Fixation des jours de vacances
01/01/2021 31/12/2021 1001 Fixation des jours de vacances
01/01/2020 31/12/2020 1001 Fixation des jours de vacances
01/01/2019 31/12/2019 1001 Fixation des jours de vacances
01/01/2018 31/12/2018 1001 Fixation des dates de vacances en 2018
01/01/2016 31/12/2016 1001 Fixation des dates de vacances en 2016
01/01/2015 31/12/2015 1001 Fixation des dates de vacances en 2015
01/01/2014 31/12/2014 1001 Fixation des dates de vacances en 2014
01/01/2013 31/12/2013 1001 Fixation des dates de vacances en 2013
01/01/2012 31/12/2012 1001 Fixation des dates de vacances en 2012
01/01/2011 31/12/2011 1001 Fixation des dates de vacances en 2011
01/01/2010 31/12/2010 1001 10 Fixation des dates de vacances en 2010
01/01/2009 31/12/2009 1001 10 Fixation des dates de vacances en 2009
01/01/2008 31/12/2008 1001 10 Fixation des dates de vacances en 2008
01/01/2007 31/12/2007 1001 10 Fixation des dates de vacances en 2007
01/01/2006 31/12/2006 1001 10 Fixation des dates de vacances en 2006
01/01/2005 31/12/2005 1001 10 Fixation des dates de vacances en 2005
01/01/2004 31/12/2004 1001 10 Fixation des dates de vacances en 2004
01/01/2003 31/12/2003 1001 10 Fixation des dates de vacances en 2003
01/01/2002 31/12/2002 1001 10 Fixation des dates de vacances en 2002
01/01/2000 31/12/2001 1001 10 Fixation des dates de vacances en 2000