1001 Bepaling van de vakantiedagen

Paritair (sub-)Comité nr.:
106.02.00-00.00

Bijwerking: 13/10/2023
Geldig vanaf: 01/01/2024
Geldig tot: 31/12/2024

Collectieve vakantiedata (2024): 3 opeenvolgende weken vast te leggen op ondernemingsvlak en te nemen tussen maandag 15/07/2024 en vrijdag 9/08/2024.

Afwijkingsmogelijkheid:

  • ondernemingen met ondernemingsraad of syndicale afvaardiging: intern akkoord voor 1/06/2024;
  • zonder ondernemingsraad noch syndicale afvaardiging: intern akkoord ter goedkeuring van een beperkt comité ingesteld door het paritair subcomité.

In het Paritair Subcomité voor de betonindustrie werd op een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de collectieve vakantiedata voor 2024 (nog niet geregistreerd)

1. Collectieve vakantie 2024

Volgende collectieve vakantiedata worden in 2024 verplicht vastgelegd: 3 opeenvolgende weken vast te leggen op ondernemingsvlak en te nemen tussen maandag 15 juli 2024 en vrijdag 9 augustus 2024.

In de onderneming kunnen bijkomende collectieve vakantiedagen vastgelegd worden, mits schriftelijk akkoord van de ondernemingsraad, of bij ontstentenis, van de syndicale afvaardiging, of bij ontstentenis, van de meerderheid van de betrokken arbeiders.

2. Afwijkingsmogelijkheid

In de onderneming kan van de collectief vastgelegde data worden afgeweken, mits schriftelijk akkoord van de ondernemingsraad, of bij ontstentenis, van de syndicale afvaardiging, of bij ontstentenis, van de meerderheid van de betrokken arbeiders.

2.1. Onderneming met OR of SA

In de ondernemingen met ondernemingsraad of syndicale afvaardiging, moet dit intern akkoord vóór 1 juni 2024 plaatsvinden.

2.2. Onderneming zonder OR of SA

In de ondernemingen zonder ondernemingsraad noch syndicale afvaardiging, moet dit intern akkoord ter goedkeuring van een beperkt comité ingesteld door het paritair subcomité voorgelegd worden.

De aanvraag moet vóór 1 juni 2024 worden ingediend bij de patronale organisatie, die gelast is de aanvraag bij het beperkt comité aanhangig te maken.

De aanvraag moet volgende punten bevatten :

  • de redenen van de afwijkingsaanvraag;
  • de data die de oorspronkelijke data vervangen;
  • de naam van de betrokken arbeiders;
  • een kopie van het akkoord van de meerderheid van de betrokken arbeiders.

3. Compensatie dagen

De compensatievakantiedagen worden vastgelegd volgens de toekenningsmodaliteiten voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 16/09/2009 betreffende de compensatievakantiedagen.

Zie hfdst. 1003.


Historiek
01/01/2024 31/12/2024 1001 Bepaling van de vakantiedagen
01/01/2023 31/12/2023 1001 Bepaling van de vakantiedagen
01/01/2022 31/12/2022 1001 Bepaling van de vakantiedagen
01/01/2021 31/12/2021 1001 Bepaling van de vakantiedagen
01/01/2020 31/12/2020 1001 Bepaling van de vakantiedagen
01/01/2019 31/12/2019 1001 Bepaling van de vakantiedagen
01/01/2018 31/12/2018 1001 Vaststelling van de vakantiedata voor 2018
01/01/2016 31/12/2016 1001 Vaststelling van de vakantiedata voor 2016
01/01/2015 31/12/2015 1001 Vaststelling van de vakantiedata voor 2015
01/01/2014 31/12/2014 1001 Vaststelling van de vakantiedata voor 2014
01/01/2013 31/12/2013 1001 Vaststelling van de vakantiedata voor 2013
01/01/2012 31/12/2012 1001 Vaststelling van de vakantiedata voor 2012
01/01/2011 31/12/2011 1001 Vaststelling van de vakantiedata voor 2011
01/01/2010 31/12/2010 1001 10 Vaststelling van de vakantiedata voor 2010
01/01/2009 31/12/2009 1001 10 Vaststelling van de vakantiedata voor 2009
01/01/2008 31/12/2008 1001 10 Vaststelling van de vakantiedata voor 2008
01/01/2007 31/12/2007 1001 10 Vaststelling van de vakantiedata voor 2007
01/01/2006 31/12/2006 1001 10 Vaststelling van de vakantiedata voor 2006
01/01/2005 31/12/2005 1001 10 Vaststelling van de vakantiedata voor 2005
01/01/2004 31/12/2004 1001 10 Vaststelling van de vakantiedata voor 2004
01/01/2003 31/12/2003 1001 10 Vaststelling van de vakantiedata voor 2003
01/01/2002 31/12/2002 1001 10 Vaststelling van de vakantiedata voor 2002
01/01/2000 31/12/2001 1001 10 Vaststelling van de vakantiedata voor 2000