56 Assurance hospitalisation
(Sous-)Commission paritaire n°:
102.01.00-00.00
Mise à jour: 12/05/2016
Début de validité: 01/01/2015
Fin validité: 31/12/2016
Pour tout travailleur ayant une ancienneté minimum d'un an dans le secteur, l'employeur s'engage à souscrire une assurance hospitalisation sectorielle (contrat collectif).
Au 1er janvier 2015, l'intervention annuelle de l'employeur est de 146,52 EUR par travailleur.
A partir du 1er janvier 2016, l'intervention annuelle de l'employeur passe à 208,68 EUR par travailleur.
Les employeurs interviennent, durant la durée de la présente convention collective de travail, pour 100 EUR dans la franchise, à raison d'un accident par année sinistre.
Dès la conclusion de la CCT 2015-2016, un groupe de travail sera rapidement créé avec pour objectifs d'améliorer au maximum la couverture de l'assurance.
Il y a étendue de la garantie aux prépensionnés avec les modalités de franchise similaires aux travailleurs actifs, sur la base d'un volontariat, au plus tard à la date de la prise de la prépension.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
25/09/2015 |
N° d'enregistrement
130072 |
Début de validité
01/01/2015 |
Fin validité
31/12/2016 |
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Date de dépôt
08/10/2015 |
Date d'enregistrement
18/11/2015 |
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Sujet
classification professionnelle et conditions du travail |
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MB Avis Dépôt
07/12/2015 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
23/05/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
15/06/2016 |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, CHÈQUES CADEAU, SPORT ET CULTURE, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, PAIX SOCIALE, HARMONISATION DU STATUT OUVRIER/EMPLOYÉS |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 56 Assurance hospitalisation |
| 20/10/2014 | 31/12/2014 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2013 | 19/10/2014 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/1997 | 31/12/1998 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/1995 | 31/12/1996 | 56 2002 Assurance hospitalisation |