56 Assurance hospitalisation
(Sous-)Commission paritaire n°:
102.01.00-00.00
Mise à jour: 30/04/2020
Début de validité: 01/01/2019
Fin validité: 31/12/2020
Principe : assurance hospitalisation sectorielle
Intervention : 208,68 EUR/an.
Modalités d'octroi : ancienneté minimum d'un an dans le secteur.
Une convention collective de travail relative à la fixation des conditions de travail des ouvriers et ouvrières a été conclue le 11 décembre 2019 au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut (n° 156811/CO/102.01).
1. Principe
Pour tout travailleur ayant une ancienneté minimum d'un an dans le secteur, l'employeur s'engage à souscrire une assurance hospitalisation sectorielle (contrat collectif).
2. Montant
Au 1er janvier 2019, l'intervention annuelle de l'employeur est de 208,68 EUR par travailleur.
Les employeurs interviennent, durant la durée de la présente convention collective de travail, pour 100 EUR dans la franchise (pour le travailleur et les membres ayant-droit de sa famille), à raison d'un accident par année sinistre.
Il y a étendue de la garantie aux prépensionnés avec les modalités de franchise similaires aux travailleurs actifs, sur la base d'un volontariat, au plus tard à la date de la prise de la prépension.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
11/12/2019 |
N° d'enregistrement
156811 |
Début de validité
01/01/2019 |
Fin validité
31/12/2020 |
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Date de dépôt
17/12/2019 |
Date d'enregistrement
05/02/2020 |
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Sujet
Classification professionnelle et conditions de travail. |
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MB Avis Dépôt
17/02/2020 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
21/03/2021 |
Publié au Moniteur Belge du
05/05/2021 |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, ECOCHÈQUES, CHÈQUES CADEAU, SPORT ET CULTURE, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, DÉLÉGATION SYNDICALE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, PAIX SOCIALE, HARMONISATION DU STATUT OUVRIER/EMPLOYÉS |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 56 Assurance hospitalisation |
| 20/10/2014 | 31/12/2014 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2013 | 19/10/2014 | 56 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/1997 | 31/12/1998 | 56 2002 Assurance hospitalisation |
| 01/01/1995 | 31/12/1996 | 56 2002 Assurance hospitalisation |