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Dossier Coronavirus

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Coronavirus : Décisions du Comité de Concertation du 3 décembre

Le Comité de concertation, réuni le 3 décembre 2021, a renforcé encore quelques mesures de protection. Comme certains événements ne pourront pas avoir lieu, cette décision aura des implications sur l'occupation du personnel.
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Le droit passerelle en 2021

Afin de soutenir les indépendants dont l’activité subit les conséquences de la crise sanitaire, le gouvernement a décidé de prolonger le droit passerelle de crise en 2021.
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Coronavirus : Des mesures plus sévères pour la période du 27 novembre au 19 décembre inclus

Au vu de la mauvaise évolution de la pandémie de Coronavirus dans notre pays la semaine écoulée, le Comité de concertation, réuni le 26 novembre 2021, a renforcé les mesures de protection. l’obligation de télétravail 4 jours par semaine est prolongée jusqu'au 19 décembre. Les heures d’ouverture dans l'HORECA sont limitées et s’étendent de 5 à 23 heures. Les discothèques et les dancings doivent fermer.
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Coronavirus : absence autorisée rémunérée pour passer un test de dépistage décidé via le Self Assessment Testing Tool

Lorsqu’un travailleur reçoit le conseil de se faire tester après avoir utilisé le Self Assessment Testing Tool, il peut s’absenter, tout en conservant sa rémunération, le temps nécessaire au test.
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Coronavirus : la procédure simplifiée de chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus sera-t-elle toujours possible après le 31 décembre 2021 ?

En principe, le gouvernement a annoncé que le chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus serait prolongé pour la dernière fois jusqu’au 31 décembre 2021. Les employeurs qui prévoient de recourir au chômage temporaire après cette date ont donc intérêt à déjà préparer les éléments nécessaires.
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Coronavirus : télétravail obligatoire et autres mesures pour la période du 20 novembre 2021 au 28 janvier 2022

Au vu de l’évolution de la pandémie de Coronavirus dans notre pays, le Comité de concertation, réuni le 17 novembre 2021, a mis en place une série de mesures de protection supplémentaires, parmi lesquelles l’obligation de télétravail 4 jours par semaine à partir du 20 novembre et 3 jours par semaine à partir du 13 décembre. Un renforcement de l’obligation de port du masque est aussi prévu.
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Coronavirus : mesures relatives au congé-éducation payé 2021-2022 en Région de Bruxelles-Capitale.

Compte tenu du développement de l’enseignement à distance à la suite de la pandémie du COVID-19, la Région de Bruxelles-Capitale a pris de nouvelles mesures d’assouplissement en matière de congé-éducation payé pour l’année scolaire 2021-2022.

Demande de dispense de cotisations sociales
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Report de paiement en 2021

Le Ministre des Indépendants et de l’Agriculture, David Clarinval, a décidé d’accorder des facilités en matière de paiement aux indépendants qui éprouvent des difficultés à la suite du coronavirus.
UPDATE

Coronavirus : assouplissement temporaire des règles fiscales pour les travailleurs frontaliers actifs en Belgique et aux Pays-Bas (UPDATE)

Le travail à domicile peut avoir des répercussions sur le plan fiscal pour les travailleurs frontaliers. Les règles sont désormais également assouplies pour les travailleurs frontaliers belges et néerlandais.
UPDATE

Coronavirus : assouplissement des règles fiscales pour les travailleurs frontaliers actifs en Belgique et en Allemagne (UPDATE)

Le travail à domicile peut avoir des répercussions sur le plan fiscal pour les travailleurs frontaliers. Les règles sont désormais également assouplies pour les travailleurs frontaliers belges et allemands.
UPDATE

Coronavirus : assouplissement temporaire des règles fiscales pour les travailleurs frontaliers actifs au Luxembourg et en Belgique (UPDATE)

Le travail à domicile en raison du coronavirus pourrait avoir des répercussions sur le plan fiscal pour les travailleurs frontaliers. Les travailleurs frontaliers actifs au Luxembourg et en Belgique bénéficiaient déjà d’une interprétation plus souple de la règle dite « des 24 jours ». Cet assouplissement est maintenant remplacé par un second accord conclu entre les deux pays.
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Coronavirus : le chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus et d’autres mesures prolongés jusque fin décembre 2021

Le Kern a décidé de prolonger jusqu’au 31 décembre 2021 certaines mesures de soutien temporaires, dont le chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus.
UPDATE

Coronavirus : assouplissement temporaire des règles fiscales pour les travailleurs frontaliers actifs en France et en Belgique (UPDATE)

Le travail à domicile en raison du coronavirus pourrait avoir des répercussions sur le plan fiscal pour les travailleurs frontaliers. Les travailleurs ayant le statut de travailleurs frontaliers français bénéficiaient déjà d’un assouplissement temporaire des règles fiscales depuis le 14 mars. Les travailleurs frontaliers qui n’ont pas ce statut fiscal particulier sont désormais aussi concernés.
UPDATE

Coronavirus : quel impact sur le travail autorisé des pensionnés ?

Le coronavirus peut également avoir un impact négatif lorsqu’une personne pensionnée continue à travailler et est limitée dans ses revenus. Une loi apporte des mesures de soutien pour ce type de travailleur.

Coronavirus : la procédure simplifiée de chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus sera-t-elle toujours possible après le 30 septembre 2021 ?

Actuellement, il n’est pas certain que la procédure simplifiée de chômage temporaire pour force majeure liée coronavirus sera prolongée après le 30 septembre 2021. Les employeurs qui prévoient de recourir au chômage temporaire après cette date ont donc intérêt à déjà préparer les éléments nécessaires.
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UPDATE

Coronavirus et télétravail : augmentation (temporaire) du montant de remboursement de frais

Le montant exonéré de remboursement de frais dans le cadre du télétravail est temporairement augmenté au 2e trimestre et 3e trimestre 2021.
UPDATE

Coronavirus :  mise à disposition et travail temporaire dans certains secteurs – prolongations

La loi du 18 juillet 2021 prolonge jusqu’au 30 septembre 2021 certaines mesures en droit du travail pour permettre aux secteurs des soins et de l’enseignement de faire face aux difficultés en matière d’emploi et d’organisation durant l'épidémie de COVID-19.
UPDATE

Coronavirus : prolongation de la possibilité de conclure des contrats à durée déterminée successifs dans le secteur des soins, de l'enseignement et des centres de contact

La possibilité de conclure avec certains travailleurs des contrats à durée déterminée successifs est prolongée jusqu'au 30 septembre 2021 pour les employeurs qui occupent des travailleurs dans le secteur des soins de santé, de l'enseignement et de la recherche de contact.
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Coronavirus: mesures temporaires de soutien (prolongées)

Les mesures de soutien aux employeurs ont été prolongées par le gouvernement dans le cadre de la crise du coronavirus.