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UPDATE

Aides aux indépendants ayant été touchés par les inondations

Les 14 et 15 juillet 2021, certaines parties du pays ont été gravement touchées par des conditions météorologiques extrêmes et les inondations qui ont suivi, causant d'énormes dégâts. Différentes mesures ont été mises en place pour soutenir les indépendants impactés.

Coronavirus : les indemnités de chômage temporaire ont augmenté au 1er juillet 2021 : attention à la limite lors de l'octroi de compléments !

Les indemnités de chômage temporaire ont augmenté le 1er juillet 2021. Par conséquent, lorsque vous accordez à vos travailleur, en plus des indemnités de chômage temporaire dues au coronavirus et de l'indemnité complémentaire de 5,63 euros par jour versée par l'O.N.Em., une indemnité complémentaire garantissant le même salaire net, il est important d’adapter le montant de cette indemnité complémentaire afin que vos employés ne reçoivent pas un salaire net plus élevé que s'ils avaient travaillé.

Coronavirus : primes bruxelloises pour les métiers de contact et activités dites "non-essentielles"

Par le biais de nouvelles primes , en vigueur au 1er juillet 2021, la Région de Bruxelles-Capitale apporte un soutien aux métiers de contact et aux activités dites « non-essentielles » qui , à partir du 27 mars 2021, ont dû adapter leur système de vente (activités non-essentielles), voire, fermer leurs portes (métiers de contact).

Coronavirus :  nouvelles mesures en matière de PFI en Région wallonne.

Au vu de l'impact de la crise sanitaire sur les politiques wallonnes en matière d'insertion socioprofessionnelle le Gouvernement wallon a pris des mesures spécifiques concernant les contrats de formation professionnelle individuelle (ci-après, « PFI »).

Coronavirus : mesures de prévention renforcées dans le secteur des titres-services

Dans le cadre de la lutte contre la pandémie liée au Coronavirus, les obligations de préventions ont été renforcées dans le secteur des titres- services, du 13 juillet 2021 jusqu’au 30 septembre 2021.

Prime unique pour certains bénéficiaires des mesures temporaires de crise de droit passerelle dans le cadre de la crise du covid-19

Afin d’apporter un soutien supplémentaire aux indépendants fortement impactés par la crise du Covid-19, certains bénéficiaires du droit passerelle de crise pourront bénéficier d’une prime unique de 598,81 EUR brut.
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Le droit passerelle en 2021

Afin de soutenir les indépendants dont l’activité subit les conséquences de la crise sanitaire, le gouvernement a décidé de prolonger le droit passerelle de crise en 2021.
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Retour de vacances de vos travailleurs : quelles sont les règles applicables ?

Vos travailleurs sont partis en vacances à l’étranger. Vous vous demandez peut-être s’ils seront mis en quarantaine à leur retour ou si vous avez des formalités à remplir. Nous faisons le point dans cet article.
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Congé de paternité et de naissance
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L’allongement du congé de deuil est désormais réalité!

Le droit au congé de deuil lors du décès de certains membres de la famille est élargi. Le travailleur aura ainsi droit à 10 jours de congé tout en conservant sa rémunération normale si son conjoint, son partenaire cohabitant ou un enfant décède. En outre, le congé de deuil est désormais possible en cas de décès des parents d’accueil ou d’enfants placés.
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Inondations : l’ONEM confirme la possibilité de chômage temporaire pour force majeure ou pour intempéries

Les conditions météo exceptionnelles que nous avons connues ces derniers jours peuvent avoir des conséquences pour vos travailleurs, en les empêchant d’effectuer leur travail ou d’atteindre leur lieu de travail. L’ONEM a confirmé que le recours au chômage temporaire pour force majeure ou pour intempéries via une procédure simplifiée était possible dans ces situations.

Coronavirus: réduction groupe-cible 'relance' pour le 3ème trimestre 2021

La loi du 4 juillet 2021 instaure une réduction groupe-cible applicable pour 5 travailleurs par unité d'établissement au 3ème trimestre 2021 afin de soutenir les employeurs tous secteurs confondus qui augmentent leur volume d'emploi après la crise corona.

Demande de dispense de cotisations sociales
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Coronavirus : Des prestations effectuées par un étudiant pendant le 3ième trimestre 2021 seront également neutralisées pour le contingent de 475 heures.

La neutralisation des heures 'étudiant' pour le contingent de 475 heures n'est pas seulement prolongée au 3e trimestre 2021 mais elle est surtout valable pour tous les étudiants quel que soit le secteur dans lequel ils sont occupés.
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Congé de formation flamand : du neuf pour la prochaine année scolaire

Durant la prochaine année scolaire, les employeurs pourront également proposer des formations à leurs travailleurs afin que ces derniers puissent doubler la durée de leur congé de formation flamand (CFF). De plus, la durée minimale de 32 heures de formation pourra être répartie auprès de plusieurs dispensateurs de formations.

Coronavirus: prolongation de l’aide à l’emploi bruxelloise phoenix.brussels

Souhaitant favoriser l’engagement des demandeurs d’emploi bruxellois impactés par la crise du covid-19, le Gouvernement bruxellois a mis en place, à compter du 1er janvier 2021, un dispositif de primes aux employeurs baptisé «phoenix.brussels». Il s’agit de primes mensuelles déclinées en trois variantes selon le type de demandeur d’emploi embauché. La mesure est prolongée à partir du 1er juillet 2021  :  désormais, le contrat doit être signé entre le 1er janvier 2021 et le 31 mars 2022 avec une entrée en service au plus tard le 1er avril 2022.
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Coronavirus et télétravail : augmentation (temporaire) du montant de remboursement de frais

Le montant exonéré de remboursement de frais dans le cadre du télétravail est temporairement augmenté au 2ème trimestre et 3ème trimestre 2021.

Enquête de mobilité fédérale : la collecte des données a officiellement commencé

Les entreprises qui occupent en moyenne plus de 100 travailleurs ont l’obligation d’établir tous les 3 ans une enquête de mobilité. La collecte d’informations peut en principe débuter. Cependant, en raison de la crise sanitaire, le SPF Mobilité conseille aux employeurs d’attendre septembre pour organiser la récolte des données.
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Group S présente son nouveau CEO : Marc Peeters

Avec l’arrivée de Marc Peeters, le prestataire de services RH Group S a un nouveau CEO après plus de 20 ans. En effet, depuis début juillet, Marc Peeters, qui était à la tête de BAM Belgium jusqu’à l’année dernière, a pris la relève de Gonzales Stubbe.

Employeurs bruxellois : n’oubliez pas d’établir votre diagnostic de la mobilité dans votre entreprise

Les entreprises occupant plus de 100 travailleurs sur un même site en région bruxelloise doivent établir un plan de déplacements.