4302 Promotion de l'emploi
(Sous-)Commission paritaire n°:
102.01.00-00.00
Mise à jour: 03/01/2024
Début de validité: 01/01/2021
Fin validité: 31/12/2022
Limitation de l'utilisation de firmes extérieures : favoriser l'occupation des travailleurs dans le secteur.
Promotion de l'emploi : affectation de 0,50 % de la masse salariale déclarée à l'Office national de sécurité sociale au profit du CEFOMEPI.
Une convention collective de travail relative à la classification professionnelle et aux conditions de travail a été conclue le 3 mars 2022 au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut. (n°173652/CO/102.01).
1. Limitation de l'utilisation de firmes extérieures
Les partenaires sociaux entendent privilégier l'occupation des travailleurs dans le secteur.
Les travaux habituellement à caractère permanent ne seront pas, dans la mesure du possible, sous-traités.
En cas où des difficultés apparaîtraient en terme d'affectation, les employeurs s'engagent à rediscuter la sous-traitance et s'engagent à proposer un reclassement adapté, moyennant formation du personnel.
Les directions des entreprises, responsables de la gestion et du recours à la sous-traitance, reconnaissent le droit à l'information du personnel et de ses représentants.
Elles s'engagent à améliorer le dialogue avec les représentants du personnel en privilégiant le rôle respectif de la délégation syndicale et du conseil d'entreprise.
Les directions procéderont à l'information préalable pour tous travaux importants connus et planifiés.
Les modalités particulières du processus d'information et du contenu de l'information seront précisées localement en veillant à respecter les pratiques déjà existantes.
La CCT n° 53 du CNT sera respectée (AR du 2 avril 1993, M.B. du 29 avril 1993).
2. Promotion de l'emploi
A partir de 2018, les parties conviennent d'affecter en 2018, 0,50 p.c. de la masse salariale déclarée à l'Office national de sécurité sociale au profit du "Centre de formation aux métiers de la pierre" (CEFOMEPI).
Les missions du CEFOMEPI pourront être élargies à la formation technique et de maintenance à concurrence de 0,15 p.c. pour une formation spécifique à l'entreprise.
Un groupe de travail sera créé afin de finaliser l'engagement du secteur de s'inscrire dans la trajectoire de formation requise, les plans de formation étant à définir et à évaluer en CE.
Un passeport formation sera délivré à chaque travailleur, reprenant les formations à caractère formel délivrées par des organismes extérieurs. Un groupe de travail sera créé afin de finaliser, avant la fin de l'année 2022, l'engagement du secteur de s'inscrire dans la trajectoire de formation requise, les plans de formation étant à définir et à évaluer en CE. Pour les années 2021 et 2022, l'engagement est de 5 jours de formation en moyenne sur les 2 années, par équivalent temps plein.
Historique | ||
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01/01/2021 | 31/12/2022 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 4302 Promotion de l'emploi |
20/10/2014 | 31/12/2014 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/2013 | 19/10/2014 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/1997 | 31/12/1998 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/1995 | 31/12/1996 | 4302 Promotion de l'emploi |
01/01/1991 | 31/12/1992 | 4302 070201 Promotion de l'emploi |