0401 Loonvoorwaarden

Paritair (sub-)Comité nr.:
336.00.00-00.00

Bijwerking: 16/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.

In het Paritair Comité voor de brij beroepen werd op 27 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende een sectoraal minimum maandloon (nr 183459/CO/336).

In het Paritair Comité voor de brij beroepen werd op 27 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende een suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024 (nr 183462/CO/336).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.

De geactualiseerde bedragen van het minimum maandloon worden u systematisch medegedeeld in onze sectorale documentatie Hfdst 0402.

1. Sectoraal minimum maandloon

Een sectoraal minimum maandloon van 2.049,00 EUR bruto wordt gewaarborgd aan de voltijdse werknemer.

Het minimum maandloon omvat het loon, de in geld waardeerbare voordelen en de premies die in de loop van de maand zijn toegekend voor normale voltijdse prestaties.

2. Studenten

Voor werknemers verbonden met een overeenkomst voor de tewerkstelling van studenten of die zijn ingeschreven in een stelsel van alternerende opleiding gelden navolgende percentages van het minimum maandloon :

  • op 20 jaar : 92% ; 
  • op 19 jaar : 86% ;
  • op 18 jaar : 81% ;
  • op 17 jaar : 75% ;
  • op 16 jaar en jonger : 69%.

3. Onderneming zonder loonindexeringsregel

Voor de werknemers van de ondernemingen waarin geen regeling van loonindexering wordt toegepast, en van wie het maandloon hoger is dan het minimumloon van de sector, wordt voor de periode 2023-2024 :

  • Vanaf 01/01/2024 : index 1,48 % voor de reële lonen. Deze verhoging is evenwel begrensd tot 51,80 EUR ;
  • Vanaf 01/01/2025 : indexatie is nog niet bekend en zal op een later tijdstip worden gecommuniceerd.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
27/09/2023 		Registratienr
183459 		Geldig van
- 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
09/10/2023 		Registratiedatum
31/10/2023
Buiten bereik
personen die tewerkgesteld zijn in een familieonderneming waar gewoonlijk alleen bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen arbeid verrichten onder het uitsluitend gezag van de vader, van de moeder of van de voogd
Onderwerp
Sectoraal minimum maandloon
BS Bericht van neerlegging
15/12/2023 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, JONGERENLONEN (NIET STUDENTENLONEN), STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN
Tekst aangepast op
02/11/2023

Datum CAO
27/09/2023 		Registratienr
183462 		Geldig van
- 		Geldig tot
01/01/2025
Neerleggingsdatum
09/10/2023 		Registratiedatum
31/10/2023
Onderwerp
Suppletieve regeling van loonindexering voor de periode 2023-2024
BS Bericht van neerlegging
15/12/2023 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
26/03/2024 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN
Tekst aangepast op
02/11/2023

Historiek
01/01/2024 31/12/2050 0401 Loonvoorwaarden
01/05/2022 31/12/2023 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2021 30/04/2022 0401 Loonvoorwaarden
01/10/2017 31/12/2020 0401 Loonvoorwaarden
01/04/2016 30/09/2017 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2015 31/03/2016 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2014 31/12/2014 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2013 31/12/2013 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2011 31/12/2012 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2012 31/12/2012 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2010 31/12/2011 0401 0403 Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
01/01/2011 31/12/2011 0401 0404 Gemiddeld minimum maandinkomen: jaaroverzicht voor 2011
01/01/2010 31/12/2010 0401 0404 Gemiddeld minimum maandinkomen: jaaroverzicht voor 2010
01/01/2010 31/12/2010 0401 Loonvoorwaarden
Terug