25 Syndicale premie

Principe:

• Een syndicale premie wordt toegekend aan de rechthebbende die in de loop van het sociaal dienstjaar krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden is bij een onderneming.

Bedrag:

• Sociaal dienst jaar 2016-2017 = 36,25€/ kwartaal (145€/jaar)

Voorwaarden:

• In de loop van het sociaal dienstjaar verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst in een onderneming die ressorteert onder het PC 323;
• Sociaal dienstjaar = van 1 juli tot 30 juni;
• Lid zijn van één van de representatieve werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het PC 323.

Modaliteiten

• In de loop van het eerste trimester van het kalenderjaar dat het betrokken sociaal dienstjaar volgt, worden de betrokken werknemers, door toedoen van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de vastgoedsector in het bezit gesteld van het nodige attest van tewerkstelling (attest van syndicale premie).
• Op voorlegging van het door het Fonds afgeleverd attest, betalen de vakorganisaties, vertegenwoordigd in het PC 323 binnen de maand de syndicale premie aan de rechthebbende leden uit.
• Elke werkgever draagt voor elke werknemer een bijdrage af ten belope van 0,15% van de bruto loonmassa van elk kwartaal zoals aangegeven bij de RSZ.

Bijdrage:

• De bijdragen worden rechtstreeks door de RSZ geïnd.