25 Syndicale premie

CAO van 11 december 2013 (nr. 119541/CO/323)

Geldigheid : 11/12/2013 - onbepaalde duur

Bedrag

sociaal dienstjaar 2012-2013 = 30,75 EUR per begonnen kwartaal (123 EUR per jaar)

sociaal dienstjaar 2013-2014 = 32,25 EUR per begonnen kwartaal (129 EUR per jaar)

sociaal dienstjaar 2014-2015 = 33,75 EUR per begonnen kwartaal (135 EUR per jaar)

De sociale partners zijn akkoord de syndicale premie als volgt op te trekken.

Sociaal dienstjaar 2012 - 2013 : + 1,75 € / trimester (betaalbaar vanaf januari 2014)

Sociaal dienstjaar 2013 - 2014 : + 1,5 € / trimester (betaalbaar vanaf januari 2015)

Sociaal dienstjaar 2014 - 2015 : + 1,5 € / trimester (betaalbaar vanaf januari 2016)

Voorwaarden

• in de loop van het sociaal dienstjaar verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst in een onderneming die ressorteert onder het PC 323
• sociaal dienstjaar = van 1 juli tot 30 juni
• lid zijn van één van de representatieve werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het PC 323

Modaliteiten

In de loop van het eerste trimester van het kalenderjaar dat het betrokken sociaal dienstjaar volgt, worden de betrokken werknemers, door toedoen van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de vastgoedsector in het bezit gesteld van het nodige attest van tewerkstelling (attest van syndicale premie).

Op voorlegging van het door het Fonds afgeleverd attest, betalen de vakorganisaties, vertegenwoordigd in het PC 323 binnen de maand de syndicale premie aan de rechthebbende leden uit.

Elke werkgever draagt voor elke werknemer een bijdrage af ten belope van 0,15% van de bruto loonmassa van elk kwartaal zoals aangegeven bij de RSZ. 

De bijdragen worden rechtstreeks door de RSZ geïnd.