In het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden werd op 1 december 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een syndicale premie. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nr. 81588/CO/323. Het bericht van neerleggin verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 februari 2007.

Tekst van de CAO

HOOFDSTUK I - TOEPASSINGSGEBIED

Art. 1

- Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden.

Onder "werknemers" wordt verstaan, de mannelijke en vrouwelijke bedienden, arbeiders en dienstboden.

Art. 2

Aan de in artikel 1 bedoelde werknemers wordt, ten laste van de werkgevers een syndicale premie toegekend.

HOOFDSTUK II – TOEPASSINGSMODALITEITEN EN BEDRAG

Art. 3 

Het bedrag van de syndicale premie toegekend aan de rechthebbende, is vastgesteld op 6,25 EUR per begonnen trimester die krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden is bij een in artikel 1 bedoelde onderneming, in de loop van het sociaal dienstjaar dat loopt van 1 juli tot 30 juni.

Het maximum bedrag van de syndicale premie per rechthebbende is bijgevolg vastgesteld op 25 EUR per jaar, vanaf de premie die zal betaald worden in 2005.

Die syndicale premie geldt zowel voor voltijds als voor deeltijds tewerkgesteld personeel, ongeacht de aard van de arbeidsovereenkomst (voor een bepaalde of een onbepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk).

Het recht op die syndicale premie beperkt zich tot de werknemers die lid zijn van één van de representatieve werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het paritair comité voor het beheer van gebouw en voor de dienstboden.

Art. 4 

§ 1. In december van elk jaar, worden de betrokken werknemers bedoeld in artikel 1, door toedoen van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het beheer van gebouwen, hierna Fonds genoemd, in het bezit gesteld van het nodig attest van tewerkstelling (attest van syndicale premie).

Art. 5 

Op voorlegging van het door het sociaal fonds afgeleverd attest, betalen de vakorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden, binnen de maand de syndicale premie aan de rechthebbende leden uit.

Indien een rechthebbende op het ogenblik van de betaling overleden is, wordt de syndicale premie betaald aan de overlevende echtgenoot(o)t(e) of wettelijke samenwonende.

Art. 6 

De werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden, zenden hun afrekeningen van de uitbetaalde attesten door aan het Fonds, die de vooruitbetaalde bedragen van de premies aan de vakorganisaties terugbetaalt binnen de 30 dagen na toezending. De vertegenwoordiger van de indienende werknemersorganisatie verklaart elke afrekening voor echt.

De attesten zelf worden door de werknemersorganisaties voor controle ter beschikking gehouden van het Fonds gedurende drie kalenderjaren volgend op het sociaal dienstjaar.

Art. 7 

Vanaf 1 juli 2004 zal elke werkgever voor elke werknemer een bijdrage ten belope van 0,15% van de bruto loonmassa van elk kwartaal zoals aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, afdragen aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Het eerste kwartaal dat hiertoe in aanmerking komt is het 3e kwartaal van het jaar 2004. De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid zal de bijdragen rechtstreeks innen.

Het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het beheer van gebouwen, met als zetel Derbystraat 241 te 9051 Gent, is gemachtigd om deze gelden, geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, in ontvangst te nemen op bankrekeningnummer 290-0508293-34 van het Fonds.

Art. 8

De Raad van Bestuur van het Fonds is belast met de praktische uitvoeringsmodaliteiten.

HOOFDSTUK IV. SLOTBEPALINGEN

Art. 9 

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang vanaf 1 december 2005 en is gesloten voor een onbepaalde duur

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2004 (K.B. 17 september 2005 - B.S. 16 november 2005), gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden, betreffende de toekenning van een syndicale premie

Zij kan worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden.