25 Syndicale premie

In het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten werd op 27 oktober 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering. 

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de syndicale premie.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§ 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. 
Onder werknemer wordt verstaan zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of bediende.

HOOFDSTUK II - Arbeiders

(...)

Afdeling II - Premies

Artikel 4

(...)

§8 Syndicale premie:

Het bedrag van de syndicale premie wordt op 135EUR gebracht.
De referteperiode looptvan oktober tot september.

HOOFDSTUK III - Bedienden

(...)

Afdeling II - Premies

Artikel 8

(...)

§8 Vakbondspremie:

Het bedrag van de syndicale premie wordt op 135 EUR gebracht.
De referentieperiode loopt van 1 oktober tot 30 september.

(...)

HOOFDSTUK VI - Slotbepalingen

Artikel 12

§ 1 In geval van betwisting zijn partijen akkoord om uitsluitend een beroep te doen op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.
§ 2 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 juni 2011 en is gesbten voor onbepaalde duur.
§ 3 Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2009 (K.B. 22 juni 2010 - B.S. 18 augustus 2010) met betrekking tot lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2011 (geregistreerd onder het nr 103523/C0/317).
§ 4 Vanaf 1 januari 2012 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.