1801 Werkkledij en uitrusting

Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00

Bijwerking: 20/07/2006
Geldig vanaf: 01/06/2003

In het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten werd op 2 mei 2006 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het uniform en de uitrusting. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 27 april 2007 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 26 juni 2007.

Voor de actuele bedragen zie onze sectorale documentatie Hfdst 0402.

1.  Arbeiders

1.1. verschaffing van werkkledij

De werkgever stelt werkkledij ter beschikking van zijn arbeiders, die bestaat uit een kepi, een pak, twee broeken, drie hemden en een das, alsmede een beschermingsuitrusting, bestaande uit een mantel (of gelijkaardig), een sjerp in de winter, een regenjas (of gelijkaardig) in de zomer, een paar laarzen voor het werk op de werkplaats. Bovendien wordt ook gezorgd voor werkkleding aangepast aan het seizoen.

De arbeider moet de werkkledij en de uitrusting alleen tijdens de werkuren dragen.

• Er wordt ieder jaar een nieuwe broek bezorgd.
• Om de negen maanden wordt aan de arbeiders een nieuw hemd bezorgd. De prijs van het hemd wordt vastgesteld op het niveau van de onderneming en medegedeeld aan de vakbondsafvaardiging.
• Een paar schoenen aangepast aan de behoeften van de werkplaats wordt bezorgd, op grond van een beslissing van het comité voor preventie en bescherming op het werk. Ingeval de werkgever of de klant een speciaal schoeisel voorschrijft zal de werkgever instaan voor de levering of een vergoeding betalen die overeenkomt met de kostprijs van dit schoeisel. Een vergoeding voor schoenen van 27,27 EUR wordt toegekend aan de bewakingsagenten die werkzaam zijn in militaire basissen.
• De werkgever heeft de mogelijkheid om een deel van de uitrusting bepaald in § 1 te vervangen door een overall voor vuil werk.
• Deze uitrusting wordt om de twee jaar vervangen, of vroeger, in geval van voortijdige slijtage.

1.2. Onderhoud van werkkledij

Aan de arbeiders die voltijdse arbeidsprestaties verrichten, wordt een vergoeding van 11,16 EUR per maand toegekend voor het onderhoud van hun werkkledij. Wat de arbeiders die deeltijdse arbeidsprestaties verrichten betreft, wordt dezelfde vergoeding voorzien voor de arbeiders die gemiddeld minimum 18.30 uur werkelijke arbeidsprestaties per week verrichten op maandbasis. Voor de arbeiders die minder dan 18.30 uur werken, wordt een vergoeding van 5,58 EUR per maand toegekend.Wanneer er arbeidsprestaties moeten worden verricht in een vuile omgeving, zal de vergoeding van 11,16 EUR eveneens worden toegekend aan de arbeiders die minder dan 18.30 uur werken.

Op deze kledijvergoeding zal het regime van de indexatie van de lonen worden toegepast.

Commentaar: Voor de actuele bedragen zie onze sectorale documentatie Hfdst 0402.

1.3. Sanctie

Buiten de wettelijke proefperiode betaalt de werkgever die zijn verplichtingen niet heeft nageleefd, aan de arbeiders een vergoeding van 0,62 EUR per dag gedurende de periode tijdens welke hij deze bepalingen heeft overtreden.

2. Bedienden

2.1. verschaffing van werkkledij

Bij de indienstneming van de bedienden die uit dienstoverwegingen en/of op aanvraag van de werkgever werkkledij bestaande uit een uniform moeten dragen, wordt er een geschikte werkkledij ter beschikking gesteld, zoals: een kepi, een vest, twee broeken, drie hemden en een das, plus de beschermingsuitrusting zoals een mantel (of gelijkaardig) en een sjaal in de winter; een regenmantel (of gelijkaardig) in de zomer, een paar laarzen voor de werf. Een aangepaste dotatie wordt voorzien voor die bedienden die voor de uitvoering van hun taak aangepaste werkkledij andere dan een uniform moeten dragen.

De betrokken bediende moet de werkkledij en de uitrusting slechts dragen tijdens de werkuren.

• Elk jaar zal er een nieuwe broek worden verstrekt.
• Een paar schoenen, aangepast aan de vereisten van de werf, zal worden geleverd aan de betrokken operationele bedienden, volgens beslissing van het comité voor preventie en bescherming op het werk van de onderneming. Ingeval de werkgever of de klant speciaal schoeisel voorschrijft zal de werkgever instaan voor de levering of een vergoeding betalen die overeenkomt met de kostprijs van dit schoeisel.
• De werkgever heeft de mogelijkheid de uitrusting voorzien gedeeltelijk te vervangen door een overall voor vuil werk. Deze uitrusting wordt om de twee jaar vervangen of eerder in geval van voortijdige slijtage.
•  Alle negen maanden wordt er aan de betrokken bedienden een nieuw hemd gegeven. Niettemin zal de betrokken bediende die de onderneming verlaat, automatisch voor het hemd een terugbetaling verschuldigd zijn, berekend in negenden voor de nog lopende maanden. De prijs van het hemd wordt bepaald op ondernemingsvlak en medegedeeld aan de vakbondsafvaardiging.

2.2. Onderhoud van werkkledij

Een vergoeding van 11,16 EUR per maand wordt toegekend aan de betrokken bedienden die voltijdse arbeidsprestaties verrichten, voor het onderhoud van hun werkkledij. Deze vergoeding wordt niet uitbetaald aan de operationele bedienden die reeds van voordeliger voorwaarden genieten in de schoot van de onderneming.Voor de deeltijdse bedienden, is dezelfde vergoeding voorzien indien zij een gemiddelde van 18.30 uren effectieve prestaties per week verrichten over een periode van een maand. Aan de betrokken bedienden die minder dan 18.30 uren presteren, wordt een vergoeding van 5,58 EUR toegekend. Indien de prestaties uitgevoerd worden in een vuile omgeving, wordt de vergoeding van 11,16 EUR eveneens toegekend aan de betrokken bedienden die minder dan 18.30 uren presteren.

Op deze kledijvergoeding zal het regime van de indexatie van de lonen worden toegepast.

Commentaar: Voor de actuele bedragen zie onze sectorale documentatie Hfdst 0402.

2.3. Sanctie

Buiten de wettelijke proefperiode betaalt de werkgever die zijn verplichtingen niet heeft nageleefd, aan de bediende een vergoeding van 0,62 EUR per dag gedurende de periode tijdens welke hij deze bepalingen heeft overtreden.

 

 

Historiek
01/06/2003	31/12/2999	1801 Werkkledij en uitrusting
01/06/2001	31/05/2003	1801 0101 Uniform en bijzondere vergoedingen: arbeiders van de privé-sector
01/04/1997	31/05/2003	1801 0102 Uniform en bijzondere vergoedingen: arbeiders van de militaire sector
01/06/2003	31/05/2003	1801 1802 Uniform en uitrusting van de bedienden
01/06/2003	31/05/2003	1801 0101 Uniform en uitrusting: arbeiders van de privé-sector
01/06/2003	31/05/2003	1801 0102 Uniform en bijzondere vergoedingen: arbeiders van de militaire sector
01/01/1999	31/05/2001	1801 0101 Uniform en bijzondere vergoedingen: arbeiders van de privé-sector
01/01/1999	31/12/2000	1801 1802 Uniform, uitrusting en veiligheid van de bedienden