In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 12 mei 1997 een collectieve arbeidsovereenkomst geslo­ten betreffende de bevordering van de tewerkstelling en de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden van de werklieden die bewakingsdiensten verrichten in de militaire sector. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 14 december 2001 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 22 januari 2002.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake het uniform en de bijzondere vergoedin­gen en vervolgens enkele praktische schikkingen.

A) Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten en heeft directe uitwerking.

§2            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen in militaire basissen gevestigd op Belgisch grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het buitenland bevindt.

§3            Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden onder "ondernemingen" verstaan: de ondernemingen die bewakingsdiensten verrichten in bestaande of toekomstige Belgische of buitenlandse militaire basissen in België of die prestaties leveren en speciale zendingen uitvoeren, bevolen door welke legermacht ook die gestationeerd is op Belgisch grondgebied, en onder "werklieden": de werklieden en  werksters.

(...)

HOOFDSTUK VIII - Bijzondere vergoedingen

Artikel 15

§1            Een vergoeding voor het "leiden van een hond" wordt toegekend naar rato van 10 BEF per uur en per ronde met hond.

§2            Ingeval de werkgever aan de werkman vraagt zijn eigen hond te gebruiken in het raam van zijn arbeidsprestaties, zal hij aan de werkman een forfaitaire vergoeding betalen van 200 BEF per arbeidsprestatie, met een maandelijks forfaitair bedrag van minimum 2000 BEF, behalve indien de meester of de hond onbeschikbaar zijn, in welk geval alleen de forfaitaire vergoeding van 200 BEF per arbeidsprestatie zal verschuldigd zijn.

§3            In geen geval mag de werkman die zijn eigen hond gebruikt, technisch werkloos worden wegens het louter onbeschikbaar zijn van deze hond.

§4            Een bedrag gelijkwaardig aan dit van de treinkaart toegekend aan de werknemer om hem in staat te stellen zich met zijn hond naar het werk te begeven.

In ieder geval wordt er, indien er voor de verplaatsing met een privé-voertuig 8 BEF per kilometer wordt betaald, geen vergoeding voor het vervoer van de hond betaald.

§5            Een vergoeding voor "schoenen" van 1.100 BEF wordt toegekend aan de bewakingsagenten die werkzaam zijn in militaire basissen.

In geval de werkgever of de klant een speciaal schoeisel voorschrijft zal de werkgever instaan voor de levering of een vergoeding betalen die overeenstemt met de kostprijs van dit schoeisel.

HOOFDSTUK IX - Uniform en uitrusting

Artikel 16

§1            De werkgever stelt een gepast uniform ter beschikking van zijn werklieden, dat bestaat uit een kepi, een pak, drie hemden en een das, alsmede een beschermings­uitrusting, bestaande uit een mantel en een sjaal in de winter, een regenjas in de zomer, een paar laarzen voor het werk op de werf.

Bovendien wordt ook gezorgd voor werkkleding aangepast aan het seizoen.

De werkman moet het uniform en de uitrusting alleen gedurende de werkuren dragen.

§2            Deze uitrusting wordt om de twee jaar vervangen, of vroeger, bij abnormale slijtage.

§3            Om de negen maanden, wordt aan de werklieden een nieuw hemd bezorgd.

De werkman die de onderneming verlaat, moet evenwel automatisch een som terugbetalen die wordt berekend in negenden voor de nog lopende maanden, wat het hemd betreft.

De prijs van het hemd wordt vastgesteld op het niveau van de onderneming en medegedeeld aan de vakbondsafvaardiging.

§4            Buiten de wettelijke proefperiode betaalt de werkgever die de verplichtingen niet heeft nageleefd die bepaald zijn in dit artikel aan de werklieden een vergoeding van 25 BEF per dag gedurende de periode tijdens welke hij deze bepalingen heeft overtreden.

§5            Aan de werklieden die voltijdse arbeidsprestaties verrichten, wordt een vergoeding van 280 BEF per maand toegekend voor het onderhoud van hun uniform.

§6            Wat betreft de werklieden die deeltijdse arbeidsprestaties verrichten is in dezelfde vergoeding voorzien voor de werklieden die gemiddeld minimum 18.30 uren werkelijke arbeidsprestaties per week verrichten op maandbasis.

§7            Voor de werklieden met deeltijdse prestaties die minder dan 18.30 uur, wordt een vergoeding van 140 BEF per maand toegekend.

§8            Wanneer er arbeidsprestaties moeten worden verricht in een vuile omgeving, zal de vergoeding van 280 BEF eveneens worden toegekend aan de werknemers die minder dan 18.30 uren werken.

(...)

HOOFDSTUK XV - Algemeenheden

Artikel 23

§ 1.      Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in huidige overeenkomst, moeten betalen.

             Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen.

             (…)

S 3.      Voordeliger overeenkomsten, gesloten in het paritair comité of in het vlak van de onderneming, en voor zover ze niet strijdig zijn met de algemene bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten blijven behouden.

HOOFDSTUK XVI - Arbeidsvrede

Artikel 24

De sociale gesprekspartners verbinden zich ertoe om tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst alles in het werk te stellen om de arbeidsvrede te waarborgen, noch op nationaal, noch op gewestelijk, noch op ondernemingsniveau eisen te stellen en de bepalingen van de beslissing van 19 juni 1980 van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten inzake de prestaties van algemeen belang in vredestijd na te leven.

(…)

HOOFDSTUK XVIII - Slotbepalingen

Artikel 26

§ 1.      In geval van betwisting zijn partijen akkoord om eerst een beroep te doen op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.

§ 2.      Onverminderd andere vermeldingen hebben de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst uitwerking met ingang van 1 april 1997 en is ze gesloten voor onbepaalde tijd, behalve  (…).

§ 3.      Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 1996 ter griffie geregistreerd op 21 mei 1996 onder het nummer 41818/CO/317 betreffende de bevordering van de tewerkstelling en vastlegging van bepaalde arbeidsvoorwaarden voor de werklieden tewerkgesteld in de militaire sector van de bewaking.

§ 4.      Vanaf 1 oktober 1998 zal zij kunnen worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzegtermijn van drie maanden, bij aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten

B) Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.