In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 29 juni 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de werklieden van de bewakingsdiensten in de privé-sector. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 11 mei 2003 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 21 mei 2003.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake het uniform en de bijzondere vergoedingen en vervolgens praktische schikkingen.

A. Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten en heeft directe uitwerking.

§2            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen op Belgisch grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het buitenland bevindt.

§3            Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "ondernemingen" verstaan: de ondernemingen die voor rekening van derden bewakingsdiensten verrichten, met uitzondering van de militaire basissen en onder "werklieden": de werklieden en werksters.

(...)

HOOFDSTUK III – Lonen, premies en diverse vergoedingen

Artikel 3

(…)

§11.     Prestaties met hond:

a)    vergoeding

             Vanaf 1 juni 2001 wordt een lijst opgesteld van de werklieden die op vaste basis prestaties doen met eigen hond. Deze werklieden ontvangen een niet-geïndexeerde onderhoudsvergoeding van 99,16 EUR per maand, en dit op permanente basis in zover zij op deze lijst blijven staan.

             De werklieden die op occasionele basis met eigen hond werken, ontvangen een onderhoudsvergoeding van 99,16 EUR per maand op voorwaarde dat zij in de betrokken maand minstens 1 prestatie met eigen hond verrichten.

b)    premie

             Vanaf 1 juni 2001 wordt voor elke uur effectieve prestatie met hond (eigen hond of van de onderneming) een premie van 0,25 EUR toegekend.

(…)

HOOFDSTUK VIII - Uniform en uitrusting

Artikel 22

§1            De werkgever stelt een uniform ter beschikking van zijn werklieden, dat bestaat uit een kepi, een pak, twee broeken, drie hemden en een das, alsmede een beschermingsuitrusting, bestaande uit een mantel (of gelijkaardig), een sjerp in de winter, een regenjas (of gelijkaardig) in de zomer, een paar laarzen voor het werk op de werkplaats.

Bovendien wordt ook gezorgd voor werkkleding aangepast aan het seizoen.

§2            Er wordt ieder jaar een nieuwe broek bezorgd.

§3            Om de negen maanden wordt aan de werklieden een nieuwe hemd bezorgd.

De werkman die de onderneming verlaat moet evenwel automatisch een som terugbetalen die wordt berekend in negenden voor de nog lopende maanden, wat het hemd betreft.

De prijs van het hemd wordt vastgesteld op het niveau van de onderneming en medegedeeld aan de vakbondsafvaardiging.

§4            Een paar schoenen aangepast aan de behoeften van de werkplaats wordt bezorgd, op grond van een beslissing van het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing  van de werkplaatsen van de onderneming.

Ingeval de werkgever of de klant een speciaal schoeisel voorschrijft zal de werkgever instaan voor de levering of een vergoeding betalen die overeenkomt met de kostprijs van dit schoeisel.

§5            De werkman moet het uniform en de uitrusting alleen tijdens de werkuren dragen.

§6            De werkgever heeft de mogelijkheid om een deel van de uitrusting bepaald in §1 te vervangen door een overall voor vuil werk.

§7            Deze uitrusting wordt om de twee jaar vervangen, of vroeger, in geval van voortijdige slijtage.

§8            Buiten de wettelijke proefperiode betaalt de werkgever die de verplichtingen van dit artikel niet heeft nageleefd aan de werklieden een vergoeding van 0,62 EUR per dag gedurende de periode tijdens welke hij deze bepalingen heeft overtreden.

§9            Aan de werklieden die voltijdse arbeidsprestaties verrichten, wordt een vergoeding van 11,16 EUR per maand toegekend voor het onderhoud van hun uniform.

Werklieden die in burgerkledij  hun taak moeten uitoefenen ontvangen 11,16 EUR per maand voor het onderhoud en de sleet van deze kledij.

§10         Wat de werklieden die deeltijdse arbeidsprestaties verrichten betreft, wordt dezelfde vergoeding voorzien voor de arbeiders die gemiddeld minimum 18 u. 30. werkelijke arbeidsprestaties per week verrichten op maandbasis.

§11         Voor de werklieden die minder dan 18 u. 30 werken, wordt een vergoeding van 5,58 EUR per maand toegekend.

§12         Wanneer er arbeidsprestaties moeten worden verricht in een vuile omgeving, zal de vergoeding van 11,16 EUR eveneens worden toegekend aan de werklieden die minder dan 18 u. 30 werken.

(...)

HOOFDSTUK XII – Algemeenheden

Artikel 26

§1.       Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen.

             Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen.

             (...)

§3.       Voordeliger overeenkomsten, gesloten in het paritair comité of op het vlak van de onderneming, en voor zover ze niet strijdig zijn met de algemene bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten blijven behouden.

HOOFDSTUK XIII – Arbeidsvrede

Artikel 27

De sociale gesprekspartners verbinden zich ertoe om tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst alles in het werk te stellen om de arbeidsvrede te waarborgen, noch op nationaal, noch op gewestelijk, noch op ondernemingsniveau eisen te stellen en de bepalingen van de beslissing van 19 juni 1980 van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten inzake de prestaties van algemeen belang in vredestijd na te leven.

HOOFDSTUK XIV – Overgangsbepalingen

Artikel 28

Vanaf het ogenblik dat deze collectieve arbeidsovereenkomst in werking treedt tot 31 december 2001 worden de artikels die bedragen (EUR) bevatten vervangen door de overeenkomstige artikels in bijlage 1 (bedragen uitgedrukt in BEF).

HOOFDSTUK XV - Slotbepalingen

Artikel 29

§1.       In geval van betwisting zijn partijen akkoord om uitsluitend een beroep te doen op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.

§2.       Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juni 2001, (…).

             Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd, (…).

§3.       Deze collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1999, geregistreerd ter griffie op 30 juli 1999 onder het nummer 51805/COF/317, betreffende de bevordering van de tewerkstelling en de vaststelling van bepaalde arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders tewerkgesteld in de privé-sector van de bewakingsdiensten, (…).

§4.       Vanaf 1 oktober 2002 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

(…)

Bijlage tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2001 betreffende de arbeids- en loonwaarden van sommige werknemers

Artikel 3

(…)

§11.     Prestaties met hond:

a)    vergoeding

             Vanaf 1 juni 2001 wordt een lijst opgesteld van de werklieden die op vaste basis prestaties doen met eigen hond. Deze werklieden ontvangen een niet-geïndexeerde onderhoudsvergoeding van 4.000 BEF per maand, en dit op permanente basis in zover zij op deze lijst blijven staan.

             De werklieden die op occasionele basis met eigen hond werken, ontvangen een onderhoudsvergoeding van 4.000 BEF per maand op voorwaarde dat zij in de betrokken maand minstens 1 prestatie met eigen hond verrichten.

b)    premie

             Vanaf 1 juni 2001 wordt voor elke uur effectieve prestatie met hond (eigen hond of van de onderneming) een premie van 10 BEF toegekend.

(…)

Artikel 22

§1.       De werkgever stelt een uniform ter beschikking van zijn werklieden, dat bestaat uit een kepi, een pak, twee broeken, drie hemden en een das, alsmede een beschermingsuitrusting, bestaande uit een mantel (of gelijkaardig), een sjerp in de winter, een regenjas (of gelijkaardig) in de zomer, een paar laarzen voor het werk op de werkplaats.

Bovendien wordt ook gezorgd voor werkkleding aangepast aan het seizoen.

§2.       Er wordt ieder jaar een nieuwe broek bezorgd.

§3.       Om de negen maanden wordt aan de werklieden een nieuwe hemd bezorgd.

De werkman die de onderneming verlaat moet evenwel automatisch een som terugbetalen die wordt berekend in negenden voor de nog lopende maanden, wat het hemd betreft.

De prijs van het hemd wordt vastgesteld op het niveau van de onderneming en medegedeeld aan de vakbondsafvaardiging.

§4.       Een paar schoenen aangepast aan de behoeften van de werkplaats wordt bezorgd, op grond van een beslissing van het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing  van de werkplaatsen van de onderneming.

Ingeval de werkgever of de klant een speciaal schoeisel voorschrijft zal de werkgever instaan voor de levering of een vergoeding betalen die overeenkomt met de kostprijs van dit schoeisel.

§5.       De werkman moet het uniform en de uitrusting alleen tijdens de werkuren dragen.

§6.       De werkgever heeft de mogelijkheid om een deel van de uitrusting bepaald in §1 te vervangen door een overall voor vuil werk.

§7.       Deze uitrusting wordt om de twee jaar vervangen, of vroeger, in geval van voortijdige slijtage.

§8.       Buiten de wettelijke proefperiode betaalt de werkgever die de verplichtingen van dit artikel niet heeft nageleefd aan de werklieden een vergoeding van 25 BEF per dag gedurende de periode tijdens welke hij deze bepalingen heeft overtreden.

§9.       Aan de werklieden die voltijdse arbeidsprestaties verrichten, wordt een vergoeding van 450 BEF per maand toegekend voor het onderhoud van hun uniform.

Werklieden die in burgerkledij  hun taak moeten uitoefenen ontvangen 450 BEF per maand voor het onderhoud en de sleet van deze kledij.

§10.     Wat de werklieden die deeltijdse arbeidsprestaties verrichten betreft, wordt dezelfde vergoeding voorzien voor de arbeiders die gemiddeld minimum 18.30 uur werkelijke arbeidsprestaties per week verrichten op maandbasis.

§11.     Voor de werklieden die minder dan 18.30 uur werken, wordt een vergoeding van 225 BEF per maand toegekend.

§12.     Wanneer er arbeidsprestaties moeten worden verricht in een vuile omgeving, zal de vergoeding van 450 BEF eveneens worden toegekend aan de werklieden die minder dan 18.30 uur werken.

B. Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S- Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.