1002 Anciënniteitsverlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00

Bijwerking: 13/02/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

In het Paritair Comité voor voor de bewakingsen/of toezichtsdiensten werd op 21 september 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende lonen, premies, vergoedingen en indexering (nr. 175809/CO/317).

DezeCAO werd gewijzigd door een CAO van 18 januari 2024 (nr.185724/CO/317).

1. Dagen anciënniteitsverlof

1.1. Arbeiders

Anciënniteitsjaar	Anciënniteitsverlofdagen
5 jaar	1 dag
10 jaar	2 dagen
15 jaar	3 dagen
20 jaar	4 dagen
25 jaar	5 dagen
30 jaar	6 dagen

1.2. Bedienden

Anciënniteitsjaar	Anciënniteitsverlofdagen
5 jaar	1 dag
10 jaar	2 dagen
15 jaar	3 dagen
20 jaar	4 dagen
25 jaar	5 dagen
30 jaar	6 dagen

2. Modaliteit

Sinds 1 januari 2012 wordt de anciënniteit berekend op het niveau van de sector, en niet meer op het niveau van de onderneming. Deze anciënniteit moet ononderbroken zijn, behalve in het geval van collectief ontslag (in dit geval zal een geïmmuniseerde periode van één jaar worden toegepast).

2.1. Arbeiders

De hierboven genoemde recurrente anciënniteitsverlofdagen zijn niet cumuleerbaar.

Voor de arbeiders die voltijds tewerkgesteld zijn, wordt het anciënniteitsverlof uitbetaald ten belope van 6,17 uur aan een gemiddeld loon. Voor de deeltijdse arbeiders gebeurt de uitbetaling naar rato van hun arbeidsregeling.

2.2. Bedienden

Deze bijkomende anciënniteitsverlofdagen zijn recurrent en mogen in principe niet genomen worden aansluitend op de verlofdagen voorzien voor het jaarlijks verlof.

Het recht op deze bijkomende verlofdagen gaat in op de datum van de verjaardag van de indiensttreding in de sector.

Zonder afbreuk van de voornoemde bepalingen, dienen al de bijkomende verlofdagen te worden genomen binnen het lopende jaar.

Voor de bedienden die voltijds tewerkgesteld zijn, wordt het anciënniteitsverlof uitbetaald ten belope van 7,4 uur aan een gemiddeld loon in een regeling van 5 dagen/week en van 6,17 uur in regeling van 6 dagen/week. Voor de deeltijdse bedienden gebeurt de uitbetaling naar rato van hun arbeidsregeling.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 21/09/2022	Registratienr 175809	Geldig van 01/09/2022	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 28/09/2022		Registratiedatum 07/10/2022
Onderwerp Lonen, premies, vergoedingen en indexering
BS Bericht van neerlegging 21/10/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 18/06/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 25/09/2023
Keywords LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, VARIABEL LOON, INDEXERINGSBEPALINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), WACHTTIJD, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE AFVAARDIGING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), WACHTTIJD - PREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 11/10/2022

Datum CAO 18/01/2024	Registratienr 185724	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/01/2024		Registratiedatum 01/02/2024
Onderwerp Wijziging van de cao's vervoersonkosten, lonen, premies, vergoedingen en indexering en arbeidsduur en humanisering van de arbeid
BS Bericht van neerlegging 20/02/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 03/02/2024

Historiek
01/01/2024	31/12/2050	1002 Anciënniteitsverlof
01/09/2022	31/12/2023	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2022	31/08/2022	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2020	31/12/2021	1002 Anciënniteitsverlof
01/07/2017	31/12/2019	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2016	30/06/2017	1002 1001 Anciënniteitsverlof
01/01/2014	31/12/2015	1002 10 Anciënniteitsverlof
01/01/2012	31/12/2013	1002 10 Anciënniteitsverlof
01/07/2009	31/12/2011	1002 10 Anciënniteitsverlof
01/06/2007	30/06/2009	1002 1001 Anciënniteitsverlof voor de arbeiders
01/06/2007	30/06/2009	1002 Anciënniteitsvakantie voor de bedienden
01/09/2005	31/05/2007	1002 1001 Anciënniteitsdag voor de arbeiders
01/09/2005	31/05/2007	1002 Anciënniteitsvakantie van de bedienden
01/06/2003	31/08/2005	1002 100102 Anciënniteitsverlof voor arbeiders in de militaire sector
01/06/2003	31/08/2005	1002 100101 Anciënniteitsdag: arbeiders van de privé-sector
01/06/2003	31/08/2005	1002 Anciënniteitsvakantie van de bedienden
01/04/1997	31/05/2003	1002 100102 Anciënniteitsverlof voor arbeiders in de militaire sector
01/06/2001	31/05/2003	1002 100101 Anciënniteitsdag: arbeiders van de privé-sector
01/01/2001	31/05/2003	1002 Anciënniteitsvakantie van de bedienden
01/01/1999	31/05/2001	1002 100101 Anciënniteitsverlof: arbeiders van de privé-sector
01/01/1999	31/12/2000	1002 Anciënniteitsvakantie van de bedienden
01/01/1993	31/12/1998	1002 10 Anciënniteitsvakantie : bedienden