Voor meer informatie, zie de integrale tekst van de CAO.

Arbeiders

Worden toegekend:

• 1 betaalde recurrente anciënniteitsverlofdag na 10 jaar anciënniteit;
• 2 betaalde recurrente anciënniteitsverlofdagen na 15 jaar anciënniteit;
• 3 betaalde recurrente anciënniteitsverlofdagen na 20 jaar anciënniteit;
• vanaf 1 januari 2014, 4 betaalde recurrente ancienniteitsverlofdagen na 25 jaar anciënniteit.

De hierboven genoemde recurrente anciënniteitsverlofdagen zijn niet cumuleerbaar.

Sinds 01/01/2012 wordt de anciënniteit berekend op het niveau van de sector, en niet meer op het niveau van de onderneming. Deze anciënniteit moet ononderbroken zijn, behalve in het geval van collectief ontslag (in dit geval zal een geïmmuniseerde periode van één jaar worden toegepast).

De loonfiches zullen duidelijk alle elementen die deel uitmaken van het loon bevatten.

Voor de arbeiders die voltijds tewerkgesteld zijn, wordt het anciënniteitsverlof uitbetaald ten belope van 6,17 uur aan een gemiddeld loon. Voor de deeltijdse arbeiders gebeurt de uitbetaling naar rato van hun arbeidsregeling (niet van toepassing op de waardevervoerders).

Bedienden

Toekenning van:

• 1 betaalde anciènniteitsverlofdag na 5 jaar anciënniteit;
• 2 betaalde anciènniteitsverlofdag na 10 jaar anciënniteit;
• 3 betaalde anciènniteitsverlofdag na 15 jaar anciënniteit;
• 4 betaalde anciènniteitsverlofdag na 20 jaar anciënniteit;
• 5 betaalde anciènniteitsverlofdag na 25 jaar anciënniteit;
• 6 betaalde anciènniteitsverlofdag na 30 jaar anciënniteit.

Sinds 01/01/2012 wordt de anciënniteit berekend op basis van de sector, en niet meer op basis van de onderneming. Deze anciënniteit moet ononderbroken zijn, behalve in het geval van collectief ontslag (in dit geval zal een geïmmuniseerde periode van 1 jaar worden toegepast).

Deze bijkomende verlofdagen zijn recurrent en mogen in principe niet genomen worden aansluitend op de verlofdagen voorzien voor het jaarlijks verlof.

Het recht op deze bijkomende verlofdagen gaat in op de datum van de verjaardag van de indiensttreding in de sector.

Zonder afbreuk van de voornoemde bepalingen, dienen al de bijkomende verlofdagen te worden genomen binnen het lopende jaar.