Voor meer informatie, zie de integrale tekst van de CAO.

Arbeiders

Worden toegekend:

• één betaalde recurrente anciënniteitsverlofdag na 10 jaar anciënniteit in de onderneming;
• twee betaalde recurrente anciënniteitsverlofdagen na 15 jaar anciënniteit in de onderneming;
• drie betaalde recurrente anciënniteitsverlofdagen na 20 jaar anciënniteit in de sector.

De hierboven genoemde recurrente anciënniteitsverlofdagen zijn niet cumuleerbaar.

De loonfiches zullen duidelijk alle elementen die deel uitmaken van het loon bevatten.

Aan de arbeiders wordt het volgende gewaarborgd: voor het ancienniteitsverlof een dagloon gelijk aan 37/6de (niet van toepassing op de waardevervoerders).

Bedienden

Een dag verlof zal toegekend worden aan de bedienden die 5 jaar dienst tellen in de onderneming. Een tweede verlofdag zal hun toegekend worden wanneer zij 10 jaar dienst tellen in de onderneming; een derde dag bij hun 15 jaar dienst en een vierde dag na 20 jaar dienst, een vijfde dag na 25 jaar dienst en een zesde dag na 30 jaar dienst.

Deze bijkomende verlofdagen zijn recurrent en mogen in principe niet genomen worden aansluitend op de verlofdagen voorzien voor het jaarlijks verlof.

Het recht op deze bijkomende verlofdagen gaat in op de datum van de verjaardag.

Zonder afbreuk van de voornoemde bepalingen, dienen al de bijkomende verlofdagen te worden genomen binnen het lopende jaar en in ieder geval vóór 1 januari van het volgende jaar.