Pour plus d'informations, nous vous renvoyons au texte intégral de la CCT.

Ouvriers

Il est accordé:

• un jour de congé d’ancienneté payé récurrent après 10 ans d’ancienneté dans l’entreprise;
• deux jours de congé d’ancienneté payés récurrents après 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise;
• trois jours de congé d’ancienneté payés récurrents après 20 ans d’ancienneté dans le secteur.

Les jours de congé d’ancienneté récurrents, cités ci-avant, ne sont pas cumulables.

Les fiches de paiement comprendront d'une façon claire tous les élements faisant partie du salaire.

Il est garanti aux ouvriers, pour le congé d'ancienneté, un salaire journalier équivalent à 37/6 (pas d'application pour les transporteurs de fonds).

Employés

Un jour de congé est octroyé aux employés qui comptent 5 ans de service dans l'entreprise. Un deuxième jour de congé leur est octroyé lorsqu'ils ont 10 années de service dans l'entreprise, un troisième jour lorsqu'ils ont 15 années de service et un quatrième jour après 20 années de service, un cinquième après 25 ans et un sixième après 30 ans de service.

Ces jours de congé supplémentaires sont récurrents et ne peuvent en principe être accolés aux jours de congés prévus pour les vacances annuelles.

Le droit à ces jours de congé supplémentaires est acquis à la date anniversaire.

Sans préjudice aux dispositions citées ci-avant, tous les congés supplémentaires aux vacances annuelles doivent être pris dans l'année en cours et de toute façon avant le 1er janvier de l'année suivante.