In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 22 maart 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 14 juli 1999 onder het nr. 51.489/CO/314.  Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 17 augustus 1999. 

Wij geven u hierna de bepalingen inzake eindejaarspremie.  Vervolgens geven wij u enkele belangrijke praktische schikkingen.

A. Tekst CAO

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

HOOFDSTUK II – Loonschalen

(...)

C. Fitness- en/of body-buildingcentra, sauna’s en/of zonnecentra

(...)

Eindejaarspremie

Artikel 27

Aan de werknemers wordt een eindejaarspremie toegekend onder de volgende voorwaarden.

1.     Arbeiders

Artikel 28

De eindejaarspremie wordt toegekend aan de arbeiders die tijdens de referteperiode, in het stelsel van de vijfdaagse werkweek, ten minste 65 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tellen die in aanmerking komen voor de onderwerping aan de sociale zekerheid, of ten minste 78 gepresteerde of gelijkgestelde dagen in het stelsel van de zesdaagse werkweek.

Artikel 29

Vanaf 1999 wordt aan de werknemers een eindejaarspremie betaald die gelijk is aan 5 % van het bruto jaarloon van de referteperiode, betaalbaar in december 1999.

Vanaf 2001 wordt aan de werknemers een eindejaarspremie betaald die gelijk is aan 8,33 % van het bruto jaarloon van de referteperiode, betaalbaar in december 2001.

De referteperiode is de periode die begint op 1 juli van het voorbije jaar en eindigt op 30 juni van het lopende jaar.

Het bedrag van de eindejaarspremie bepaald in het artikel 27 van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verhoogd met de werkgeversbijdrage voor de RSZ.

Artikel 30

De bijdragen zullen worden geïnd door de Rijkdienst voor Sociale Zezkerheid die ze zal terugstorten aan het Fonds voor bestaanszekerheid van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de premie aan de werknemers worden door de raad van bestuur van het sectoraal sociaal fonds bepaald.

2.     Bedienden

Artikel 31

De eindejaarspremie wordt toegekend aan de bedienden die tijdens de referteperiode, in het stelsel van de vijfdaagse werkweek, ten minste 65 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tellen die in aanmerking komen voor de onderwerping aan de sociale zekerheid, of ten minste 78 gepresteerde of gelijkgestelde dagen in het stelsel van de zesdaagse werkweek.

Artikel 32

Aan de bedienden wordt een eindejaarspremie betaald die gelijk is aan 8,33 % van het bruto jaarloon van de referteperiode.

De referteperiode is de periode die begint op 1 juli van het voorbije jaar en eindigt op 30 juni van het lopende jaar.

Artikel 33

Het bedrag van de eindejaarspremie bepaald in het artikel 30 van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verhoogd met de werkgeversbijdrage voor de RSZ.

De bijdragen zullen worden geïnd door de Rijkdienst voor Sociale Zekerheid die ze zal terugstorten aan het Fonds voor bestaanszekerheid van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de premie aan de werknemers worden door de raad van bestuur van het sectoraal sociaal fonds bepaald.

(...)

HOOFDSTUK VI – Geldigheid en bijzondere beschikking

Artikel 48

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 10.03.1997, geregistreerd onder nr. 44.429/CO/314.

Artikel 49

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1999 en kan door een van de partijen met drie maanden vooropzeg worden opgezegd.

De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een ter post aangetekende brief.

B. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten bij het erkende sociaal secretariaat Groep S – Sociale Samenwerking vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.