In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 25 april 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de eraan verbonden loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 13 mei 2005 onder het nr. 74.707/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 27 mei 2005.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake eindejaarspremie en vervolgens een korte samenvatting.

A. Uittreksel tekst CAO 25 april 2005

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden.

(…)

HOOFDSTUK VIII - Eindejaarspremie

Artikel 14

Aan de werknemers wordt een eindejaarspremie toegekend onder de volgende voorwaarden:

§1  Arbeiders

De eindejaarspremie wordt toegekend aan de arbeiders en arbeidsters die tijdens de referteperiode ten minste 32 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tellen die in aanmerking komen voor de onderwerping aan de Sociale Zekerheid.

Het bedrag van de eindejaarspremie wordt verhoogd met de werkgeversbijdrage voor de RSZ.

De bijdragen zullen worden geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid die ze zal terugstorten aan het Fonds voor bestaanszekerheid van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de premie aan de werknemers worden door de raad van bestuur van het sectoraal Sociaal Fonds bepaald.

§2  Bedienden

Artikel 15

De eindejaarspremie wordt toegekend aan de bedienden die tijdens de referteperiode ten minste 32 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tellen die in aanmerking komen voor de onderwerping aan de Sociale Zekerheid.

Artikel 16

Het bedrag van de eindejaarspremie wordt verhoogd met de werkgeversbijdrage voor de RSZ.

De bijdragen zullen worden geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid die ze zal terugstorten aan het Fonds voor Bestaanszekerheid van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de premie aan de werknemers worden door de raad van bestuur van het sectoraal Sociaal Fonds bepaald.

(...)

HOOFDSTUK XVI - Geldigheid en bijzondere beschikking

Artikel 40

De collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 op,, geregistreerd onder nr. 69031/CO/314. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de artikels 2 en 3 van de CAO van 26 april 2004 betreffende de toekenning van de kwalificatiepremie op, geregistreerd onder nr. 71970/CO/314.

Artikel 41

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2005 en kan door een van de partijen met drie maanden vooropzeg worden opgezegd.

De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een ter post aangetekende brief.

B. Synthese

Arbeiders en bedienden:

Bedrag

8,33 % van het brutojaarloon van de referteperiode (van 1 juli voorbije jaar tot 30 juni lopende jaar)

Uitbetalingdatum

Door het sociaal fonds van de sector in de maand december

Toekenningsmodaliteiten

·         tijdens de referteperiode ten minste 32 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tellen voor de R.S.Z.

·         andere modaliteiten worden door het fonds omschreven