In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 4 juni 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de eraan verbonden loon- en arbeidsvoorwaarden.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 19 maart 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 5 mei 2008.

Schoonheidscentrum: Code BIaKapsalon: Code CIaBedienden: Code EIaFitnesscentrum: Code FIa

I.b.

De werknemer die aan één van de volgende voorwaarden voldoet:

• de werknemer met een erkend diploma of deelcertificaat;
• de werknemer zonder erkend diploma of deelcertificaat en 6 maand anciënniteit in de sector.

Schoonheidscentrum: Code BIbKapsalon: Code CIbBedienden: Code EIbFitnesscentrum: Code FIb

II.

De werknemer met erkend diploma of deelcertificaat en 12 maand anciënniteit in de sector.

Schoonheidscentrum: Code BIIKapsalon: Code CIIBedienden: Code EIIFitnesscentrum: Code FII

III.

Taken uitgevoerd in volle autonomie in het kader van een professionele handeling.

Eventuele toepassingsproblemen zullen worden voorgelegd aan het paritair comité.

Schoonheidscentrum: Code BIIIKapsalon: Code CIIIBedienden: Code EIIIFitnesscentrum: Code FIII

IV.

Operationeel leidinggevende functies: Leidinggevende functies op de werkvloer

Schoonheidscentrum: Code BIVKapsalon: Code CIVBedienden: Code EIVFitnesscentrum: Code FIV

V.

Functioneel leidinggevende functies: Leidinggevende functies met beslissingsrecht.

Schoonheidscentrum: Code BVKapsalon: Code CVBedienden: Code EVFitnesscentrum: Code FV

(...)

Artikel 14 bis

Bijgevolg worden de bepalingen betreffende de loonschalen en de classificatie van functies vervat in de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2001 (59039/CO/314) betreffende de functieclassificatie in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001 opgeheven.

(...)

HOOFDSTUK XXIII - Geldigheid en bijzondere beschikking

Artikel 47

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2005 en 15 mei 2006 op, geregistreerd onder nr. 74707/CO/314 en 80135/CO/314.

Artikel 48

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2007 en kan door een van de partijen met drie maanden vooropzeg worden opgezegd.

De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een ter post aangetekende brief.

B. Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Groep S - Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven werknemer en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.