In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 4 juni 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de eraan verbonden loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 19 maart 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 5 mei 2008.

Zij werd gewijzigd door:

• een CAO van 13 februari 2008 (K.B. 09/09/2008; B.S. 09/12/2008);
• een CAO van 29 juni 2009 (geregistreerd onder het nr. 95413/CO/314);
• een CAO van 8 juni 2011 (geregistreerd onder het nr. 105369/CO/314);

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van Groep S - Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst; het gaat om de letters en cijfers in vetjes. Vervolgens geven wij u enkele belangrijke praktische schikkingen.

A. Beroepenclassificatie

Toepassingsgebied

Deze bepaligen zijn van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.  Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden.

Classificatieschema van toepassing

I.a.

De werknemer die zonder diploma en zonder ervaring is tewerkgesteld en geen 6 maand anciënniteit heeft in de sector.

De categorie 1a wordt vanaf 1 juli 2009 de categorie 1.

Schoonheidscentrum: Code BIa
Kapsalon: Code CIa
Bedienden: Code EIa
Fitnesscentrum: Code FIa

I.b.

De werknemer die aan één van de volgende voorwaarden voldoet:

• de werknemer met een erkend diploma of deelcertificaat;
• de werknemer zonder erkend diploma of deelcertificaat en 6 maand anciënniteit in de sector.

Schoonheidscentrum: Code BIb
Kapsalon: Code CIb
Bedienden: Code EIb
Fitnesscentrum: Code FIb

Afschaffing van categorie I.b. van de classificatie

Vanaf 1 juli 2009 zal de categorie I.b. van de classificatie, opgenomen in de collectieve overeenkomst van 4 juni 2007, afgeschaft worden voor de 4 subsectoren: kappers, schoonheidzorgen, administratieve bedienden en fitness- en/of bodybuildingcentra, sauna's en/of zonnecentra.

Vanaf 1 juli 2009 gaan de werknemers in categorie I.b. onmiddellijk over naar categorie II.

II.

De werknemer met erkend diploma of deelcertificaat en 12 maand anciënniteit in de sector.

De werknemer die aan één van de volgende voorwaarden voldoet:

• de werknemer met een erkend diploma of deelcertificaat;
• de werknemer zonder erkend diploma of deelcertificaat en 6 maand anciënniteit in de sector.

Schoonheidscentrum: Code BII
Kapsalon: Code CII
Bedienden: Code EII
Fitnesscentrum: Code FII

III.

Taken uitgevoerd in volle autonomie in het kader van een professionele handeling.

Eventuele toepassingsproblemen zullen worden voorgelegd aan het paritair comité.

Schoonheidscentrum: Code BIII
Kapsalon: Code CIII
Bedienden: Code EIII
Fitnesscentrum: Code FIII

Categorie 3 (kapper) - CAO 8 juni 2011Ten laatste na 5 jaar dienstancienniteit in de sector, gaat de kapster of de kapper over naar categorie 3.
Een afwijking met behoud in categorie 2 is slechts mogelijk indien aan twee voorwaarden gelijktijdig voldaan wordt :
- de werkgever kan bewijzen dat hij jaarlijks minstens 16 uren opleiding heeft aangeboden overeenkomstig de CAO van 04 juni 2007
- de bemiddelingscommissie die werd opgericht binnen het Paritair Comité 314, aangezocht door de werkgever, heeft de afwijking toegestaan.
De werknemer kan zijn competenties eventueel bewijzen via het ervaringsbewijs.
Dit artikel treedt in werking op 01/01/2012.

IV.

Operationeel leidinggevende functies: Leidinggevende functies op de werkvloer

Schoonheidscentrum: Code BIV
Kapsalon: Code CIV
Bedienden: Code EIV
Fitnesscentrum: Code FIV

V.

Functioneel leidinggevende functies: Leidinggevende functies met beslissingsrecht.

Schoonheidscentrum: Code BV
Kapsalon: Code CV
Bedienden: Code EV
Fitnesscentrum: Code FV

Geldigheid

De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 juli 2009.

B. Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Groep S - Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven werknemer en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.