1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels

Paritair (sub-)Comité nr.:
224.00.00-00.00

Bijwerking: 20/10/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022
Geldig tot: 31/12/2023

In het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen werd op 20 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vervoerkosten (nr.175925/CO/224).

1. Gemeenschappelijk openbaar vervoer

Vanaf 1 februari 2022 komt de werkgever tussen ten bedrage van 80% van de kost voor het openbaar vervoer. Afhankelijk van het gebruikte vervoersmiddel en de regio wordt daarmee de toepassing van de derdebetalersregeling mogelijk gemaakt.

2. Privé-vervoer

Met uitzondering van de tussenkomst voor het fietsgebruik wordt de bijdrage van de werkgever in de kosten van het privévervoer van de bedienden berekend op basis van de tabel opgenomen in bijlage  van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Deze tabel wordt jaarlijks op 1 mei geïndexeerd met het percentage waarmee de lonen worden geïndexeerd op deze datum.

De op 1 mei 2021 geïndexeerde bedragen van de tussenkomst van de werkgever in de kosten voor het privévervoer worden met ingang van 1 januari 2022 verhoogd met 0,4%.

3. Fiets

Wanneer de bediende gebruik maakt van de fiets voor de volledige afstand tussen zijn verblijfplaats en de onderneming, worden vanaf 1 januari 2022 de volgende vergoedingen voorzien:

• 0,48 EUR per effectief gereden kilometer vanaf een enkele afstand van 1 tot en met 3 km ;
• 0,36 EUR per effectief gereden kilometer vanaf een enkele afstand van 4 tot en met 5 km ;
• 0,30 EUR per effectief gereden kilometer  voor een enkele afstand van 6 km ;
• 0,27 EUR per effectief gereden kilometer voor een enkele afstand van 7 km ;
• 0,24 EUR per effectief per fiets gereden kilometer vanaf een enkele afstand van 8 km.

Ingeval tijdens de kalendermaand werkdagen met gewoon privévervoer en werkdagen met fietsvervoer voorkomen ("gemengde" maanden), worden de fietsdagen vergoed met de verhoogde fietsvergoeding. 

4. Combinatie openbaar en privé vervoermiddel

Wanneer de bediende tegelijk gebruik maakt van een openbaar vervoermiddel en van een privé vervoermiddel zal de tussenkomst voor het openbaar vervoermiddel berekend worden overeenkomstig de bepalingen openbaar vervoer van de CAO en de tussenkomst voor het privé vervoermiddel overeenkomstig privévervoer van deze CAO.

5. Vervoer georganiseerd door de onderneming

Wanneer het vervoer door de onderneming wordt georganiseerd, voor een gedeelte of voor de gehele afstand, met of zonder financiële deelneming van de werknemer, wordt de tegemoetkoming, berekend op basis van de gehele afstand tussen de verblijfplaats en de onderneming volgens de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst, verminderd met de kosten die de onderneming draagt voor het vervoer dat zij organiseert. Deze operatie kan niet tot een negatief resultaat leiden.

6. Bepaling van de afstand tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling

Voor de toepassing van deze CAO wordt de berekening van de afstand, in gemeenschappelijk overleg, bepaald in elke onderneming om rekening te houden met de geografische bijzonderheden. 

De tegemoetkoming van de onderneming wordt slechts toegekend voor de dagen van aanwezigheid op het werk. 

7. Controle

De werkgever bevestigt jaarlijks, op vraag van de werknemer, de nodige gegevens die het de werknemer mogelijk maken zijn fietsgebruik aan te tonen. 

De werkgever kan overgaan tot de verificaties die hij noodzakelijk acht om zijn tegemoetkoming te rechtvaardigen en kan van de werknemer alle documenten bekomen die hiervoor nuttig zijn. De tegemoetkoming wordt minstens eenmaal per maand vereffend.

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 20/12/2021	Registratienr 175925	Geldig van 01/01/2022	Geldig tot 31/12/2023
Neerleggingsdatum 14/01/2022		Registratiedatum 14/10/2022
Onderwerp Vervoerskosten
BS Bericht van neerlegging 08/11/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 16/02/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 24/04/2023
Keywords LONEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op 18/10/2022

Datum CAO 25/11/2021	Registratienr 172227	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 20/12/2021		Registratiedatum 26/04/2022
Reikwijdte Bedienden bedoeld in de cao van 17 december 2001 houdende de functieclassificatie voor de bedienden
Onderwerp Protocol van sectoraal akkoord 2021-2022
BS Bericht van neerlegging 12/05/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 13/10/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 14/02/2023
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, ECOCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TELEWERK, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, JONGERENLONEN (NIET STUDENTENLONEN), GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUMLOON OF -INKOMEN (GGMMI CAO 43), REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, TELEWERK, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, ECOCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL - CAO 90, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op 03/05/2022

Historiek
01/01/2024	31/12/2050	1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2022	31/12/2023	1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/07/2019	31/12/2021	1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/05/2017	30/06/2019	1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/05/2015	30/04/2017	1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/05/2014	30/04/2015	1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/05/2014	30/04/2014	1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/05/2013	30/04/2014	1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/2012	30/04/2013	1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/06/2009	31/12/2011	1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
17/12/2001	31/05/2009	1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/01/1999	16/12/2001	1201 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten