480103 Opleidingsplannen

In het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid werd op 24 september 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het nationaal akkoord 2007-2008.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 18 september 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 9 december 2008.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de opleidingsplannen.

Artikel 1  - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, (...)

Artikel 7 - Opleiding

(...)

§4. Opleidingsplannen

Vanaf 1 januari 2008 zijn alle ondernemingen die een ondernemingsraad hebben opgericht of, bij ontstentenis, een comité bescherming en preventie op het werk, er toe gehouden om een globaal opleidingsplan op te stellen, dat ter informatie en voor advies voorgelegd zal worden aan de ondernemingsraad.  In ondernemingen zonder ondernemingsraad maar enkel met een comité bescherming en preventie op het werk wordt dit opleidingsplan voor advies voorgelegd aan de syndicale delegatie voor bedienden.

Tegen 31 maart van elk jaar moet het plan definitief zijn opgemaakt.  Indien het boekhoudkundig jaar niet samenvalt met het kalenderjaar, gebeurt dit binnen de 3 maanden na het einde van het boekhoudkundig jaar.

In het 4de kwartaal van 2008 wordt deze methode voor het eerst geëvalueerd op sectoraal vlak.  Deze evaluatie wordt herhaald in het 4de kwartaal van 2010.  Alsdan wordt paritair beslist de methode te handhaven, dan wel te wijzigen.

Onder "opleidingsplan" wordt verstaan: een globaal overzicht van enerzijds de opleidingsbehoeften in de onderneming en anderzijds de wijze waarop er zal aan tegemoet gekomen worden.

Bij de opmaak van het opleidingsplan zullen de opleidingsbehoeften in alle afdelingen en personeelsgroepen onderzocht worden.

Jaarlijks wordt de uitvoering van het opleidingsplan gerapporteerd aan de ondernemingsraad, bij ontstentenis aan de syndicale delegatie voor bedienden.

De ondertekenende partijen kunnen voor einde 2007 de nadere modaliteiten bepalen. 

(...)

Artikel 18 - Duur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur vanaf 1 januari 2007, (...)

De bepalingen van onbepaalde duur kunnen slechts opgezegd worden mits aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité en met respect van een opzeggingstermijn van 6 maanden.

(...)