In het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid werd op 13 november 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst (regionaal akkoord 2003-2004 voor de provincies Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest) gesloten. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst collectieve arbeidsbetrekkingen op 6 januari 2004 en geregistreerd op 3 maart 2004 onder het nr. 70346/CO/209. Het bereicht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 20 februari 2004.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de vorming van deze CAO die gelden voor de periode van 1 januari 2003 tot 31 december 2004.

Tekst van de CAO van 13 november 2003 in verband met de vorming

HOOFDSTUK I - Inleiding

A. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid gelegen in de provincies Vlaam-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Onder bedienden wordt verstaan: mannelijke en vrouwelijke bedienden.

De bepalingen uit deze overeenkomst met betrekking tot de koopkracht, functieclassificatie, eindejaarspremie en werkzekerheid zijn uitsluitend van toepassing op de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Volgende multizetel-ondernemingen worden uitgesloten uit het toepassingsgebied van deze overeenkomst, enkel met betrekking tot het Hoofdstuk II – Koopkracht – artikel 3 en onder voorbehoud dat de onderneming tot een akkoord komt op bedrijfsvlak:

Nexans Benelux nv,

Philips nv.

B. Voorwerp

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 van 17 januari 2003.

(…)

HOOFDSTUK V - Opleiding

(…)

B. Vorming

Artikel 10

Voor elke onderneming en voor de duur van het akkoord zal 0,9 % van het geheel van de jaarlijks door de totaliteit van de bedienden gepresteerde uren besteed worden aan de beroepsopleiding van de bedienden.

Onder beroepsopleiding wordt verstaan: de opleiding die de kwalificatie van de bediende bevordert en die beantwoordt aan de noden van de onderneming, inclusief on-the-job-training. Daarbij wordt aanbevolen dat de vorming zo maximaal mogelijk op alle categorieën van de bedienden zou slaan.

In de loop van het tweede trimester van het jaar 2004 zal deze opleidingsinspanning paritair worden geëvalueerd.

(…)

HOOFDSTUK X - Sociale vrede

Artikel 17

In de sector zal voor de provincie Limburg gedurende de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst de sociale vrede verzekerd zijn. Bijgevolg zal op nationaal, provinciaal of ondernemingsvlak geen enkele eis van algemene of collectieve aard gesteld of ondersteund worden, die van aard zou zijn om de verbintenissen van de ondernemingen, voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst, uit te breiden.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten in een geest van wederzijdse rechten en verplichtingen.

Bijgevolg is de naleving van de verplichtingen van elke van de partijen afhankelijk van de eerbiediging door de andere ondertekenaars van hun verplichtingen.

HOOFDSTUK XI - Duur

Artikel 18

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur vanaf 1 januari 2003 tot 31 december 2004, tenzij anders bepaald werd.