In het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid werd op 6 juli 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende het nationaal akkoord 2009-2010. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 13 juni 2010 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 16 augustus 2010.

In hetzelfde paritair comité werd op 7 december 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende het sectoraal opleidingsengagement.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 3 maart 2016 onder het nr. 132051/CO/209; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 15 maart 2016.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de opleiding.

Nationaal akkoord 2009-2010

CAO 7/12/2015

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Artikel 2 - Doel

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 18 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2015 betreffende het nationaal akkoord 2015-2016 (registratieprocedure lopende).

Onder "bediende" wordt verstaan mannelijke en vrouwelijke bedienden.

Artikel 3 - Sectoraal opleidingsengagement

De ondertekenende partijen onderschrijven de noodzaak van permanente vorming als middel tot verhoging van de competenties van de bedienden, en bijgevolg van de ondernemingen.

In de ondernemingen die onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst vallen, zal vanaf 1 januari 2015 jaarlijks 1,70 % van het geheel van de door de totaliteit van de bedienden gepresteerde uren besteed worden aan beroepsopleiding van de bedienden.

Onder beroepsopleiding wordt verstaan: vorming die de kwalificatie van de bediende bevordert en beantwoordt aan de noden van de onderneming, inclusief on-the-job-training. Deze beroepsopleiding dient tijdens de werkuren te gebeuren.

Daarbij wordt aanbevolen dat de vorming zo maximaal mogelijk op alle categorieën van bedienden zou slaan.

De op ondernemingsvlak al bestaande inspanningen betreffende beroepsopleiding voor bedienden kunnen in aanmerking genomen worden voor de berekening van de bovengenoemde 1,70 % in 2015 en 2016.

Dit engagement zal jaarlijks op ondernemingsvlak geëvalueerd worden door de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, door de syndicale delegatie voor bedienden.

Tegelijkertijd zullen eveneens de vooruitzichten betreffende beroepsopleiding besproken worden. Deze evaluatie en bespreking gebeurt ter gelegenheid van de jaarlijkse inlichtingen, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart 1972, houdende ordening van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden.

Om de realisatie van het opleidingsengagement te meten zal in de loop van het 2de kwartaal van 2017 een centraal gecoördineerde enquête georganiseerd worden bij de ondernemingen, inclusief deze zonder syndicale delegatie voor bedienden.

Ondernemingen die niet antwoorden op deze enquête kunnen geen beroep doen op de financiële tussenkomsten van de paritaire opleidingsinstanties van de sector, volgens de modaliteiten vastgelegd door de Raad van Bestuur van de paritaire opleidingsinstanties.

De resultaten van deze enquête zullen in het paritair comité besproken worden.

(...)

Artikel 4 - Duur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur vanaf 1 januari 2015.

Ze kan slechts opgezegd worden mits aangetekend schrijven aan de Voorzitter van het paritair comité en met respect van een opzeggingstermijn van 6 maanden.