2005 Andere tussenkomsten van het Fonds

Paritair (sub-)Comité nr.:
129.00.00-00.00

Bijwerking: 26/02/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023

Tussenkomsten:

  • Huwelijkspremie: maximum 91,69 EUR.
  • Eenmalige premie: maximum 637,12 EUR (zie voorwaarden).

In het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton werd op 26 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de sociale voordelen (nr. 181211/129).

1. Huwelijkspremie

1.1. Toekenningsvoorwaarde

De werknemers die tenminste sedert 6 maanden zijn tewerkgesteld in een bedoelde onderneming op het ogenblik van het huwelijk en die nog steeds over een arbeidsovereenkomst met die onderneming beschikken op het ogenblik van het huwelijk, hebben recht op een éénmalige huwelijkspremie.

1.2. Bedrag

De premie bedraagt maximum 91,69 EUR vanaf 1 juli 2023.

2. Eenmalige premie

2.1. Toekenningsvoorwaarde

De werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit kunnen bewijzen in de sector van de voortbrenging van papierpap, papieren karton hebben recht op een éénmalige premie ter gelegenheid van:

  • of wel het vertrek in SWT;
  • of wel vanaf de leeftijd van 60 jaar;
  • of wel bij overlijden.

2.2. Bedrag

De premie bedraagt maximum 637,12 EUR vanaf 1 juli 2023.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
26/06/2023 		Registratienr
181211 		Geldig van
01/07/2023 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
04/07/2023 		Registratiedatum
27/07/2023
Onderwerp
Sociale voordelen
BS Bericht van neerlegging
08/08/2023 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/11/2023 		Gepubliceerd in het B.St. van
08/12/2023
Keywords
EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op
29/07/2023

Historiek
01/07/2023 31/12/2050 2005 Andere tussenkomsten van het Fonds
01/01/2022 30/06/2023 2005 Andere tussenkomsten van het Fonds
01/01/2017 31/12/2021 2005 Sociale voordelen
01/01/2015 31/12/2016 2005 0602 Sociale voordelen
01/01/2013 31/12/2014 2005 0602 Sociale voordelen
Terug