2005 Andere tussenkomsten van het Fonds
Paritair (sub-)Comité nr.:
129.00.00-00.00
Bijwerking: 09/12/2021
Geldig vanaf: 01/01/2022
Geldig tot: 30/06/2023
Tussenkomsten:
- Huwelijkspremie: maximum 79,76 EUR.
- Eenmalige premie: maximum 554,21 EUR (zie voorwaarden).
In het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton werd op 25 oktober 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de sociale voordelen (nr. 168057/CO/129).
1. Huwelijkspremie
1.1. Toekenningsvoorwaarde
De werknemers die tenminste sedert 6 maanden zijn tewerkgesteld in een bedoelde onderneming op het ogenblik van het huwelijk en die nog steeds over een arbeidsovereenkomst met die onderneming beschikken op het ogenblik van het huwelijk, hebben recht op een éénmalige huwelijkspremie.
1.2. Bedrag
De premie bedraagt maximum 79,76 EUR vanaf 1 januari 2022.
2. Eenmalige premie
2.1. Toekenningsvoorwaarde
De werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit kunnen bewijzen in de sector van de voortbrenging van papierpap, papieren karton hebben recht op een éénmalige premie ter gelegenheid van:
- of wel het vertrek in SWT;
- of wel vanaf de leeftijd van 60 jaar;
- of wel bij overlijden.
2.2. Bedrag
De premie bedraagt maximum 554,21 EUR vanaf 1 januari 2022.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
25/10/2021 |
Registratienr
168057 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
25/10/2021 |
Registratiedatum
04/11/2021 |
||
Onderwerp
Sociale voordelen |
|||
BS Bericht van neerlegging
18/11/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
23/01/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
11/04/2022 |
||
Keywords
EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, SYNDICALE PREMIE |
|||
Tekst aangepast op
07/11/2021 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2050 | 2005 Andere tussenkomsten van het Fonds |
01/01/2022 | 30/06/2023 | 2005 Andere tussenkomsten van het Fonds |
01/01/2017 | 31/12/2021 | 2005 Sociale voordelen |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2005 0602 Sociale voordelen |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 2005 0602 Sociale voordelen |