In hetzelfde Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 28 oktober 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende een aanvullende vergoeding bij de ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen op 3 november 1999 en geregistreerd op 27 januari 2000 onder het nummer 53725/CO/118. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 februari 2000.

Wij geven U hierna de integrale tekst van deze CAO.

Tekst van de CAO van 28 oktober 1999 : 

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de voedingsnijverheid, met uitzondering van de sector van de bakkerijen en de artisanale banketbakkerijen.

Commentaar :

Deze CAO is dus van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de groentenconservennijverheid.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 18 van de sectorale arbeidsovereenkomst van 2 april 1999 betreffende de sociale programmatie 1999-2000.

HOOFDSTUK II - Terminologie

Artikel 3

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst moet worden verstaan onder:

-        Sociaal Fonds: naargelang hun bevoegdheid ten opzichte van de betrokken arbeiders en arbeidsters: het Waarborg- en Sociaal Fonds van de voedingsnijverheid of het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de groentenijverheid of het Waarborg- en Sociaal Fonds van de suikernijverheid en haar bijproducten.

-        Ziekte: elke ziekte waarvan de duur 3 maanden overschrijdt.  De zwangerschapsrust wordt niet als ziekte beschouwd voor de toepassing van deze CAO.

-        Dag: elke dag waarvoor een mutualiteitsuitkering betaald wordt.

Artikel 4

Een aanvullende vergoeding van 120 BEF bruto per dag bovenop de ziekte-uitkering wordt uitbetaald door het Sociaal Fonds aan de arbeiders en arbeidsters vanaf de eerste dag van de 4de maand tot en met de laatste dag van de 12de maand ziekte.  Er wordt geen enkele anciënniteitsvoorwaarde gesteld voor de toekenning van deze aanvullende vergoeding.

Artikel 5

Indien de arbeider of arbeidster, om redenen eigen aan de ziekte-uitkering, geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de aanvraag geval per geval onderzocht door het Sociaal Fonds.

Artikel 6

De aanvullende vergoeding is niet aan RSZ-bijdragen onderworpen maar alleen aan bedrijfsvoorheffing.

HOOFDSTUK III - Toekenningsmodaliteiten

Artikel 7

De werknemer dient zelf een aanvraag, hetzij rechtstreeks, hetzij via de vakorganisatie bij het Sociaal Fonds in via het formulier dat door het Fonds opgesteld wordt.  De werknemer stuurt het ingevulde aanvraagformulier terug naar het Sociaal Fonds binnen de 5 jaar na het einde van de betrokken ziekteperiode.

Het Sociaal Fonds betaalt de aanvullende vergoeding per kwartaal op de bankrekening van de werknemer.

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is voor bepaalde duur gesloten. 

Deze treedt in werking op 1 januari 2000 en neemt een einde op 30 juni 2001.

Paritair commentaar:

1.   Deze bepaling van geldigheidsduur betekent o.m. dat de aanvullende vergoeding verschuldigd is voor alle dagen van langdurige ziekteperiodes die vallen tussen 1 januari 2000 en 30 juni 2001.  Voor een ziekteperiode met aanvang vóór 1 januari 2000 wordt in 2000 de uitkering betaald vanaf de 1ste dag van de 4de maand.  Alle uitkeringen worden stopgezet per 30 juni 2001.

2.   De werkgevers die reeds een aanvullende vergoeding bij de ziekte-uitkering toekennen, mogen de bovenvermelde sectorale aanvulling ervan aftrekken.