2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval)
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00,
118.01.00-00.00,
118.02.00-00.00,
118.04.00-00.00,
118.05.00-00.00,
118.06.00-00.00,
118.07.00-00.00,
118.08.00-00.00,
118.09.00-00.00,
118.10.00-00.00,
118.11.00-00.00,
118.12.00-00.00,
118.13.00-00.00,
118.14.00-00.00,
118.15.00-00.00,
118.16.00-00.00,
118.17.00-00.00,
118.18.00-00.00,
118.19.00-00.00,
118.20.00-00.00,
118.21.00-00.00,
118.22.00-00.00
Bijwerking: 24/05/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022
Geldig tot: 30/09/2023
Tussenkomst: langdurige ziekte.
Bedrag (01/01/2022): 7,88 EUR per dag (vanaf 4de maand).
Betaling: door het Sociaal Fonds.
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 14 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij een ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte (nr. 172602/CO/118).
1. Toepassingsgebied
Werkgevers en arbeiders van de voedingsnijverheid met uitzondering van de sector van de bakkerijen, de banketbakkerijen.
2. Terminologie
Ziekte: elke ziekte waarvan de duur 3 maanden overschrijdt. De zwangerschapsrust wordt niet als ziekte beschouwd.
3. Vergoeding
3.1. Bedrag
Vanaf de eerste uitbetaling vanaf 1 januari 2022, wordt er een aanvullende vergoeding van 7,88 EUR bruto per dag bovenop de ziekte-uitkering uitbetaald door het Sociaal Fonds aan de arbeiders vanaf de eerste dag van de 4de maand tot en met de laatste dag van de 12de maand ziekte.
De werkgevers die reeds een aanvullende vergoeding bij de ziekte-uitkering toekennen mogen de bovenvermelde sectorale aanvulling ervan aftrekken.
3.2. Voorwaarden
Er wordt geen enkele anciënniteit voorwaarde gesteld voor de toekenning van deze aanvullende vergoeding.
Indien de arbeider, om redenen eigen aan de ziekte-uitkering, geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de aanvraag geval per geval onderzocht door het Sociaal Fonds.
De aanvullende vergoeding is niet onderworpen aan de sociale zekerheidsbijdragen maar alleen aan bedrijfsvoorheffing.
3.3. Betaling
Het Sociaal Fonds betaalt de aanvullende vergoeding per kwartaal op de bankrekening van de werknemer.
4. Modaliteiten
De modaliteiten van de aanvullende vergoeding en de informatie hierover worden uitgewerkt door de Raad van Beheer van het Sociaal Fonds.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
14/12/2021 |
Registratienr
172602 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
10/02/2022 |
Registratiedatum
10/05/2022 |
||
|
Buiten bereik
Bakkerijen, banketbakkerijen die verse producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij |
|||
|
Onderwerp
Toekenning van een aanvullende vergoeding bij een ziekte-uitkering ingeval van langdurige ziekte |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
20/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
16/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
15/03/2023 |
||
|
Keywords
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN |
|||
|
Tekst aangepast op
11/05/2022 |
|||
|
Datum CAO
25/10/2021 |
Registratienr
168724 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
23/11/2021 |
Registratiedatum
06/12/2021 |
||
|
Onderwerp
Sociale programmatie 2021-2022 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
22/12/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, LOONNORM, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), AANVULLENDE PENSIOENEN MET SOLIDARITEITSLUIK VANAF 2018, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, WERKKLEDIJ |
|||
|
Tekst aangepast op
08/12/2021 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/10/2023 | 31/12/2050 | 2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval) |
| 01/01/2022 | 30/09/2023 | 2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval) |
| 01/01/2020 | 31/12/2021 | 2003 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval) |
| 01/01/2018 | 31/12/2019 | 2003 Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte |
| 01/01/2016 | 31/12/2017 | 2003 Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 2003 Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte |
| 01/01/2012 | 31/12/2013 | 2003 Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte |
| 01/01/2010 | 31/12/2011 | 2003 Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte |
| 01/07/2007 | 31/12/2009 | 2003 Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte |
| 01/05/2005 | 30/06/2007 | 2003 Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte |
| 01/07/2003 | 30/04/2005 | 2003 Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte |
| 01/07/2001 | 30/06/2003 | 2003 Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte |
| 01/01/2000 | 30/06/2001 | 2003 Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte |