In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 29 juni 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende een aanvullende vergoeding bij de ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd onder het nummer 94941/CO/118. 

Deze CAO is niet van toepassing op de sector van de bakkerijen, banketbakkerijen die verse producten vervaardigen vor onmiddelijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij. (Zie PSC 118.03, Hfst 2003 voor meer info)

Wij geven U hierna de integrale tekst van deze CAO.

Aanvullende vergoeding bij de ziekte uitkering in geval van langdurige ziekte

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1

§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid met uitzondering van de sector van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij.

§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK II. - Terminologie

Art. 2

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, moet worden verstaan onder :
- sociaal fonds : naar gelang hun bevoegdheid ten opzichte van de betrokken arbeiders : het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de voedingsnijverheid" of het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de suikernijverheid en haar bijproducten";
- ziekte : elke ziekte waarvan de duur 3 maanden overschrijdt. De zwangerschapsrust wordt niet als ziekte beschouwd voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst;
- dag : elke dag waarvoor een ziekte uitkering betaald wordt door de mutualiteit.

HOOFDSTUK III. - Bestaanszekerheid in geval van langdurige ziekte

Art. 3

Vanaf de eerste uitbetaling vanaf 1 januari 2010 wordt er een aanvullende vergoeding van 6,30 EUR bruto per dag bovenop de ziekte uitkering uitbetaald door het sociaal fonds aan de arbeiders vanaf de eerste dag van de 4e maand tot en met de laatste dag van de 12de maand ziekte.
Er wordt geen enkele anciënniteitvoorwaarde gesteld voor de toekenning van deze aanvullende vergoeding.

Art. 4

Indien de arbeider, om redenen eigen aan de ziekte uitkering, geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de aanvraag geval per geval onderzocht door het sociaal fonds.

Art. 5

De aanvullende vergoeding is niet onderworpen aan de sociale zekerheidsbijdragen maar alleen aan bedrijfsvoorheffing.

HOOFDSTUK IV. - Modaliteiten en informatie

Art. 6

§ 1. De modaliteiten van de aanvullende vergoeding en de informatie hierover worden uitgewerkt door de raad van beheer van het sociaal fonds.

§ 2. Het sociaal fonds betaalt de aanvullende vergoeding per kwartaal op de bankrekening van de werknemer.

HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 maart 2008 (Belgisch Staatsblad van 16 april 2008).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2010.

De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een aanzegging van drie maanden opgestuurd aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

Paritair Commentaar

De werkgevers die reeds een aanvullende vergoeding bij de ziekte uitkering toekennen mogen de bovenvermelde sectorale aanvulling ervan aftrekken.