2801 Crédit-temps avec motif
(Sous-)Commission paritaire n°:
126.00.00-00.00
Mise à jour: 27/09/2019
Début de validité: 01/01/2019
Fin validité: 31/12/2020
Ce secteur a conclu une C.C.T. relative au crédit-temps avec motif pour une durée maximale de 36/51 mois.
Une convention collective de travail sectorielle ou d’entreprise doit être prévue pour autoriser l’accès et déterminer la durée possible du droit au crédit-temps à temps plein ou à mi-temps pour les motifs suivants :
- prendre soin d’un enfant de moins de 8 ans ;
- octroyer des soins palliatifs ;
- assister ou octroyer une assistance médicale à un membre du ménage ou de la famille jusqu’au 2ème degré gravement malade ;
- suivre une formation reconnue.
Attention :
- pour les motifs 1 à 3, la durée maximale du droit au crédit-temps et aux allocations d’interruption est de 51 mois ;
- pour le motif 4 (formation), la durée maximale du droit au crédit-temps et aux allocations d’interruption est de 36 mois ;
- la durée maximale du crédit-temps pour les motifs précités dépend donc de la C.C.T. applicable dans le secteur ou dans l’entreprise. Nous vous conseillons de bien lire son contenu pour pouvoir déterminer la durée possible.
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
NB : si une CCT sectorielle ou d’entreprise avait été conclue avant le 01.09.2012, dans le cadre de la C.C.T. n° 77bis, pour étendre le droit au crédit-temps à temps plein ou à mi-temps au-delà d’un an, cette C.C.T. permet d’obtenir le droit complémentaire au crédit-temps à temps plein ou à mi-temps pour les motifs précités sans que cela ne puisse dépasser 36 ou 51 mois maximum.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
02/10/2019 |
N° d'enregistrement
154751 |
Début de validité
01/01/2019 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
09/10/2019 |
Date d'enregistrement
24/10/2019 |
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Sujet
crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière |
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MB Avis Dépôt
04/11/2019 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
09/04/2020 |
Publié au Moniteur Belge du
14/05/2020 |
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Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC) |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2022 | 31/12/2050 | 2801 Crédit-temps avec motif |
| 01/01/2021 | 31/12/2021 | 2801 Crédit-temps avec motif |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2801 Crédit-temps avec motif |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2801 Crédit-temps avec motif |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2801 Crédit-temps avec motif |
| 01/01/2015 | 31/12/2014 | 2801 Crédit-temps avec motif |
| 01/01/2014 | 31/12/2014 | 2801 Crédit-temps avec motif |
| 01/01/2007 | 31/12/2013 | 2801 28 Crédit-temps (interruption de la carrière professionnelle) |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 2801 28 Crédit-temps (interruption de la carrière professionnelle) |
| 01/01/1997 | 31/12/2004 | 2801 28 Interruption de la carrière professionnelle |