23 Statuut van de syndicale afvaardiging

Paritair (sub-)Comité nr.:
333.00.00-00.00

Bijwerking: 19/04/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

In het Paritair Comité voor toeristische attracties werd op 17 oktober 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het statuur van de syndicale afvaardiging (nr. 155336/CO/333). Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2024.

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. Gelieve op het registratienummer te klikken voor een uitvoerige analyse ervan (integrale tekst).

1. Oprichting

• Ondernemingen welke gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstellen.
• Vermelde procedure.

2. Samenstelling

• In de ondernemingen welke 50 tot 99 werknemers tewerkstellen: 2 effectieve afgevaardigde en 1 plaatsvervangende afgevaardigde die behoren tot de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk.
• In de ondernemingen welke 100 tot 249 werknemers tewerkstellen: 3 effectieve afgevaardigden en 1 plaatsvervangende afgevaardigde die behoren tot de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk.

3. Werking

• Elke afgevaardigde krijgt een krediet van 4 uur gemiddeld per maand om zijn of haar mandaat uit te oefenen, met een maximum van 48 uur per kalenderjaar.
• De afgevaardigde overlegt met zijn hiërarchische overste voor zijn of haar deelname aan elke vakbondsactiviteit; hij licht hem in over de plaats, de datum en de vermoedelijke duur van zijn afwezigheid. Behalve in geval van overmacht of wanneer de verdediging van een werknemer in een individueel geschil het vereist, gebeurt dit overleg minstens 7 kalenderdagen voorafgaand aan de geplande syndicale activiteit, teneinde de goede werkorganisatie niet te belemmeren. De hiërarchische overste kan niet willekeurig weigeren.

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 17/10/2019	Registratienr 155336	Geldig van 01/01/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 21/10/2019		Registratiedatum 20/11/2019
Reikwijdte Toeristische attracties welke gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstellen (FTE)
Onderwerp statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 09/12/2019		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 19/11/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 08/01/2021
Keywords OPZEGGING/ONTSLAG, ONTSLAG BESCHERMDE WERKNEMERS, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Datum CAO 13/02/2024	Registratienr 187230	Geldig van 01/01/2024	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 06/03/2024		Registratiedatum 15/04/2024
Reikwijdte Toeristische attracties welke gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstellen (FTE)
Onderwerp Statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging -		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 18/04/2024

Historiek
01/01/2024	31/12/2999	23 Statuut van de syndicale afvaardiging
01/01/2019	31/12/2023	23 Statuut van de syndicale afvaardiging
01/09/2017	31/12/2018	23 Statuut van de syndicale afvaardiging
01/07/2016	31/08/2017	23 Statuut van de syndicale afvaardiging