In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 30 october 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en de vastelling van de arbeids- en loonvoorwaarden van de bedienden gesloten. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen op 26 januari 2004 en geregistreerd op 24 februari 2004 onder het nummer 70009/CO/317. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 11 maart 2004.

Wij geven u hierna de bepalingen inkake tijdskrediet van deze CAO. Voor de reglementering inzake tijdskrediet, zie ook onze brochure.

CAO van 30 october 2003

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen welke behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

Met “bedienden” worden zowel de mannelijke als de vrouwelijke personeelsleden bedoeld.

§2            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit zoals gedefinieerd in artikel 1 de wet van 10 april 1990 op de bewakingsondernemingen, de beveiligingsondernemingen en de interne bewakingsdiensten, gewijzigd.

(…)

Artikel 22 – Tijdskrediet

§1. In toepassing van art. 3, §2, van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de duur van de uitoefening van het recht op tijdskrediet op maximum 5 jaar gebracht.

§2. In afwijking van de bepalingen van artikel 15 van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de drempel vanaf dewelke een voorrangssysteem moet uitgewerkt worden zodat de continuïteit van de werkorganisatie kan verzekerd worden, op 3 % bepaald.

§3. Boven deze 3 % zal de voorkeur worden gegeven aan werknemers die een tijdskrediet willen opnemen voor sociale en familiale redenen.

Onder sociale en familiale redenen wordt onder andere verstaan: de opvoeding van een kind, ziekte of hospitalisatie van een echtgenoot/huisgenoot waarmee de bediende onder hetzelfde dak woont of een familielid van de betrokkene of van zijn samenwonende partner waarmee hij niet onder hetzelfde dak woont.

Indien er binnen deze categorie voor sociale en familiale redenen werknemers zijn van 50 jaar en ouder, met minimum 10 jaar anciënniteit in de sector, die tijdskrediet aanvragen, zal de werkgever een aanvullende toelage storten van :

a)    voor een volledig tijdskrediet: een toelage van 75,86 EUR per maand (indexeerbaar) tot de pensioengerechtigde leeftijd ;

Vanaf 1 juli 2003, ingevolge de indexering, zal die toelage 77,37 EUR bedragen.

b)    voor een deeltijds tijdskrediet, nl. prestaties van 18.30 u/week en 18.30 u. tijdskrediet: een toelage van 50,57 EUR per maand (indexeerbaar) tot de pensioengerechtigde leeftijd.

Vanaf 1 juli 2003, ingevolge de indexering, zal die toelage 51,58 EUR bedragen.

§4. a) Alle werknemers ouder dan 50 jaar kunnen tot dit stelsel toetreden, hoeveel er ook in tijdskrediet, zonder dat de toekenning echter een automatisme wordt.

b)    De werknemer ouder dan 50 jaar in deeltijds tijdskrediet kan genieten van een voltijds brugpensioen op 58 jaar. De jaren deeltijds tijdskrediet worden gelijkgesteld met voltijdse prestaties.

(…)

HOOFDSTUK XIV. Slotbepalingen

Artikel 32

(…)

Deze collectieve arbeidsovereenkomst word gesloten voor onbepaalde duur.

(…)