In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 5 juli 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden van de bedienden gesloten. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 5 april 2000 onder het nr. 54596/COF/317. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 21 april 2000.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepsloopbaanonderbreking. Voor de algemene reglementering inzake beroepsloopbaanonderbreking, zie onze interprofessionele documentatie onder het nr. 356.

Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1        Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen welke behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten en heeft onmiddellijke uitwerking.

             Met "bedienden" worden zowel de mannelijke als de vrouwelijke personeelsleden bedoeld.

§2        Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen op Belgisch grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het buitenland bevindt.

(…)

Beroepsloopbaanonderbreking

Artikel 22

§1. Buiten het wettelijk bepaalde percentage rechthebbenden (1 pct.), 2 pct. voor sociale en familiale redenen (onder sociale en familiale redenen wordt onder andere verstaan de opvoeding van een kind, ziekte of hospitalisatie van een echtgenoot/huisgenoot waarmee de bediende onder hetzelfde dak woont of een familielid tot de eerste graad waarmee hij niet onder hetzelfde dak woont).

§2. Indien er bij deze 2 pct. voor sociale en familiale redenen werknemers zijn van 50 jaar en ouder met minimum 10 jaar anciënniteit in de sector die een definitieve loopbaanonderbreking vragen, zal de werkgever:

a)    voor een volledige onderbreking : een toelage van 3.000 F per maand betalen tot de pensioengerechtigde leeftijd;

b)    voor een deeltijdse onderbreking, nl. prestaties 18.30 u/week en 18.30 u. loopbaanonderbreking: een toelage van 1.500 F per maand betalen tot de pensioengerechtigde leeftijd.

§3. a)  Alle werknemers ouder dan 50 jaar kunnen tot dit stelsel toetreden, hoewel er ook in loopbaanonderbreking zijn, zonder dat de toekenning echter een automatisme wordt.

      b)  de werknemer ouder dan 50 jaar in deeltijdse loopbaanonderbreking kan genieten van brugpensioen op 58 jaar. De jaren deeltijdse loopbaanonderbreking worden gelijkgesteld met voltijdse prestaties.

(…)

HOOFDSTUK XIV - Slotbepalingen

Artikel 31

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1999 behalve voor de bepalingen waarvoor de inwerkingtreding bepaald is op 1 juni 1999. Zij word gesloten voor onbepaalde duur.

Deze overeenkomst vernietigt en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997 geregistreerd ter Griffie op 18 november 1997 onder het nummer 45990/CO/317, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden van de bedienden.

(…)

Vanaf 1 oktober 2000 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.