070102 Arbeidsduur en tewerkstellingsvolume: arbeiders van de militaire sector

In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 14 juni 1993 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bevordering van de tewerkstelling en tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden van de werklieden die bewakingsdiensten verrichten in de militaire sector. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 29 juni 1995 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 13 september 1995.

Wij geven U hierna de bepalingen inzake de arbeidsduur en het tewerkstellings­volume.

HOOFDSTUK 1 - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de onder­nemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

§2            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een acti­vi­teit uitoefenen op Belgisch grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het buiten­land bevindt.

§3            Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden onder "onder­ne­min­gen" verstaan de ondernemingen die bewakingsdiensten verrichten in be­staande of toekomstige Belgische of buiten­landse militaire basissen in België of die pres­t­aties leveren en speciale zendingen uitvoeren, bevolen door welke leger­macht ook die gestationeerd is op Belgisch grondgebied en onder "werklie­den" de werk­­lieden en de werksters.

(...)

HOOFDSTUK 4 - Arbeidsduur

Artikel 12

§1            De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur wordt vastgesteld op 37 uren.

§2        Er wordt overeengekomen dat een maximum van 60 pct. van de aan de werklieden opgelegde arbeids­pres­ta­ties mag worden besteed aan:

-      ronden;

-      begeleiding van munities;

-      andere portiersactiviteiten dan kantoorwerken;

-      activiteiten van ploegbaas andere dan kantoorwerken;

de resterende 40 pct. moeten worden beschouwd als rusttijd, schafttijd en voor volgende activiteiten:

-      begeleiding van bezoekers;

-      kantoorwerken;

-      schoonmaak van de voertuigen en van de lokalen die ter beschikking zijn ge­steld van de werklieden;

-      onderhoud van de kennels;

-      onderhoud van de wapens;

-      vorming inzake veiligheid en oefeningen.

§5        De rusttijd, in de zin van artikel 2 van het Koninklijk Besluit van 14 september 1978 betreffende de arbeidsduur van sommige werklieden die onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten ressorteren, mag niet korter zijn dan 1/4e van de aanwezigheid.

Commentaar: Voor het voormelde Koninklijk Besluit van 14 september 1978, zie onze omzendbrief Hfdst.7.3.

§6        De hierboven niet bepaalde uit te voeren arbeidsprestaties zullen door de vak­bondsafvaardigingen in gemeen­schappelijk overleg met de werkgevers worden ver­deeld volgens de 60/40-verhouding.

§7        In geval van oefening of alarm is deze beperking tot 60 pct. niet meer toepas­selijk.

§8        Alle aanwezigheidsuren zullen betaald worden volgens de toegepaste loonschalen.

(...)

HOOFDSTUK 6 - Tewerkstellingsvolume en rusttijd tussen 2 arbeidsprestaties

Artikel 14

§1            Er wordt een rusttijd van 11 uren gewaarborgd tussen twee volledige arbeidsprestaties.

§2            Bij verlies van belangrijke contracten kan de betrokken onderneming de uitzonderlijk ongunstige omstan­­­dig­heden inroepen, overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 10 en 11 van het Koninklijk Besluit nr. 181 tot oprichting van een Fonds met het oog op de aanwending van de bijkomende loonmatiging voor de tewerkstelling.

§3            De controle op de naleving van deze bepalingen zal worden uitgeoefend door de ondernemingsraden of, bij gebrek hiervan, door de vakbondsafvaardigingen van de ondernemingen of, bij gebrek daarvan, door de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

(...)

HOOFDSTUK 14 - Arbeidsvrede

Artikel 29

De sociale gesprekspartners verbinden zich ertoe om tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst alles in het werk te stellen om de arbeidsvrede te waarborgen, noch op nationaal vlak, noch op gewestelijk, noch op ondernemingsniveau eisen te stellen en de bepalingen van de beslissing van 19 juni 1980 van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten inzake de prestaties van algemeen belang in vredestijd na te leven.

HOOFDSTUK 15 - Slotbepalingen

Artikel 30

§1        Deze arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1993 en is gesloten voor onbepaalde duur. (...)

Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomsten van 19 februari 1991 en 2 juni 1992 ter Griffie geregis­treerd op 10 juli 1992 onder het nummer 30.432/CO/317 betreffende de bevordering van de tewerk­stelling en de vastlegging van bepaalde arbeidsvoorwaarden voor de werklieden tewerkgesteld in de militaire sector van de bewaking. (...)