In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 12 mei 1997 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bevordering van de tewerkstelling en vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden van de werklieden die bewakingsdiensten verrichten in de militaire sector. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 18 november 1997 onder het nr. 45.992/CO/317.  Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 april 1998.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie en vervolgens enkele belangrijke praktische schikkingen. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat Groep S - Sociale Samenwerking vzw te gebruiken codes voor de beroepsclassificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de cijfers in vetjes.

A. Tekst CAO 12 mei 1997

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten en heeft directe uitwerking.

§2            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen in militaire basissen gevestigd op Belgisch grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het buitenland bevindt.

§3            Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden onder "ondernemingen" verstaan de ondernemingen die bewakingsdiensten verrichten in bestaande of toekomstige Belgische of buitenlandse militaire basissen in België of die prestaties leveren en speciale zendingen uitvoeren, bevolen door welke legermacht ook die gestationeerd is op Belgisch grondgebied en onder "werklieden", de werklieden en werksters.

HOOFDSTUK II - Beroepenclassificatie

Artikel 2

§1            De werklieden die tewerkgesteld zijn in de ondernemingen of die bewakingsdiensten verrichten in bestaande of toekomstige Belgische of buitenlandse militaire basissen in België of die prestaties leveren en speciale zendingen uitvoeren, bevolen door welke legermacht ook die gestationeerd is op Belgisch grondgebied, worden ingedeeld in drie categorieën, rekening houdend met de aard van de uitgevoerde werken, de beroepsbekwaamheid en de graad van de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij de uitvoering van de taken die hun worden toevertrouwd.

§2            Beschouwd worden als :

1)  Bewakingsagent : de werkman die bewakingsprestaties uitvoert, ter plaatse of als excorte.

Code: 01

2)  Portier : de bewakingsagent die, in het kader van zijn bewakingsopdracht, als hoofdtaken heeft :

-      de controle bij de ingang en uitgang ;

-      het ontvangen en overbrengen van telefonische oproepen ;

-      het uitvoeren van eenvoudige administratieve opdrachten.

Hij kan worden verzocht om ronden uit te voeren in het kader van zijn bewakingsopdracht.

Code: 02

3)  Postoverste.

Code: 03

(...)

HOOFDSTUK XVIII - Slotbepalingen

Artikel 26

§1            In geval van betwisting zijn partijen akkoord om uitsluitend een beroep te doen op de Voorzitter van het Paritair Comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.

§2            Onverminderd andere vermeldingen treden de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst in werking op 1 april 1997 en is ze gesloten voor onbepaalde tijd, (...)

§3            Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 1996 ter griffie geregistreerd op 21 mei 1997 onder het nummer 41.818/CO/317 betreffende de bevordering van de tewerkstelling en vastlegging van bepaalde arbeidsvoorwaarden voor de werklieden tewerkgesteld in de militaire sector van de bewaking.

§4            Vanaf 1 oktober 1998 zal zij kunnen worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekend schrijven gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

B. Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld :

-      de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever ;

-      de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat Groep S - Sociale Samenwerking vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven arbeider en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.