1903 4802 Risicogroepen-Tewerkstelling en vorming

In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 8 oktober 2008 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vastelling van het bedrag van de werkgeversbijdrage aan het Fonds van bestaanszekerheid van  het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen ter financiëring van de maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen.

Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsovereenkomsten en geregistreerd 6 november 2008 onder het nr. 89467/CO/314.

Gelieve op het registratienummer van de CAO te klikken om de CAO te consulteren.

De maatregelen ten voordele van de risicogroepen zijn die welke werden vastgesteld door het Paritair Comité in de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 1991 betreffende de tewerkstelling en de vorming van risicogroepen, algemeen verbindend bij koninklijk besluit van 7 mei 1992, BS van 9 juli 1992.

Commentaar :

het betreft volgende maatregelen:

• voorzien in de behoeften tot continue vorming en bijscholing van de laaggeschoolde werknemers;
• voorzien in de behoeften tot herscholing van de werkzoekenden die hun professionele carrière hebben onderbroken om zich te wijden aan de opvoeding van hun kinderen, de kinderen van hun echtgenoot of deze van de persoon met wie ze samenwonen;
• voorzien in de specifieke opleidingsprogramma's ten behoeve van de werkzoekende die op het ogenblik van indienstneming gedurende de achttien maanden voorafgaand aan de indienstneming zonder onderbreking werkloosheids- of wachtuitkeringen genoten heeft voor alle dagen van de week;
• voorzien in de behoeften tot vorming en bijscholing van de deeltijds leerplichtige, die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt;
• voorzien in een brede waaier van vormingsinitiatieven ten behoeve van hogergenoemde risicogroepen;
• de ondernemingen helpen bij het organiseren en inrichten van de continue vorming en bijscholing van hun werknemers, behorend tot hogergenoemde risicogroepen;
• het verspreiden onder de werkgevers en de werknemers van inlichtingen betreffende de keuzemogelijkheden tot continue vorming en bijscholing;
• de controle uitoefenen over de vormingsinitiatieven waartoe zij bijdraagt.

De omschrijving van de risicogroepen is die welke werd vastgesteld door de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen.