In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 11 oktober 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vastelling van de werkgeversbijdragen aan het Fonds van bestaanszekerheid van  het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen ter financiëring van de maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsovereenkomsten en geregistreerd op 29 oktober 2012 onder het nr. 111906/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 13 november 2012.

Deze Cao werd gewijzigd door de CAO van 25 november 2013. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst en geregistreerd op 20 december 2013 onder het nr. 118582/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 februari 2014.

Tekst van de CAO van 11 oktober 2012 gewijzigd door de CAO van 25 november 2013

Hoofdstuk I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.
Onder werknemers verstaat men de arbeiders, de arbeidsters en de bedienden.

Hoofdstuk II - Bepalingen

Artikel 2

In toepassing van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), inzonderheid hoofdstuk VIII, afdeling 1 en 2, en van het koninklijk besluit van 19 februari 2013tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van dezelfde wet, wordt voor de jaren 2013 en 2014 een werkgeversbijdrage aan het Fonds voor Bestaanszekerheid van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen vastgesteld waarvan het bedrag hierna wordt bepaald".

Artikel 3

Bovenvermelde werkgeversbijdrage wordt bepaald op 0,10% voor de periode van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014. Voor dezelfde periode wordt een extra bijdrage van 0,05% van de brutoloonmassa toegekend.

Artikel 3 bis

De werkgevers moeten een jaarlijkse inspanning van ten minste 0,05 pct. van de loonmassa voorbehouden aan één of meerdere van de risicogroepen bedoeld in artikel 1 van voornoemde koninklijk
besluit van 19 februari 2013:
Van de vorige alinea bedoelde inspanning moet minstens de helft besteed worden aan initiatieven ten voordele van een of meerdere van de volgende groepen:
a) de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in artikel 27,6°, van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzeldfe koninklijk besluit van 25 november 1991;
b) de niet-werkenden en de personen die sinds minder een jaar werken en niet werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding zoals bedoeld in artikel 1, 3° van het koninklijk besluit van 19 februari 2013, die nog geen 26 jaar oud zijn."

Artikel 4

In toepassing van het artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 1991 ter instelling van een fonds voor bestaanszekerheid en ter vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaart bij koninklijk besluit van 25 november 1991, wordt de bijdrage bedoeld in artikel 3 geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Hoofdstuk III - Slotbepalingen

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor bepaalde tijd. Zij wordt van kracht op 1 januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014.