In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 4 juni 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de aan verbonden loon-en arbeidsvoorwaarden gesloten. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 2 juli 2007 onder het nr. 83845/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 1 oktober 2007.

Deze CAO werd gewijzigd door een CAO van 8 oktober 2008 geregistreerd onder het nr. 89469/CO/314.

Wij geven U hierna de bepalingen betreffende de syndicale premie van deze CAO.

A. Tekst CAO 4 juni 2007 gewijzigd door de CAO van 8 oktober 2008 

HOOFDSTUK I -Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden.

(…)

HOOFDSTUK XVI - Syndicale premie

Artikel 39

Vanaf de betaling 2007 wordt het bedrag van de syndicale premie gebracht op 20 EUR per kwartaal en vanaf de betaling 2008 wordt het bedrag van de syndicale premie gebracht op 30 EUR per kwartaal. 

De premie zal worden uitbetaald samen met de eindejaarspremie en gelijklopen met de referteperiode van de eindejaarspremie.

Artikel 40

De bijdragen zullen worden geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid die ze zal terugstorten aan het Fonds voor Bestaanszekerheid van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

Aan de RSZ wordt opdracht gegeven een werkgeversbijdrage vastgelegd op 0,6 % van de brutoloonmassa te innen. 

Commentaar : Zie ook onze omzendbrief Hoofdstuk 19 

De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de premie aan de werknemers worden door de raad van bestuur van het sectoraal Sociaal Fonds bepaald.

(...)

Hoofdstuk XVI - Geldigheid en bijzondere beschikking

(…)

Artikel 48

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 november 2008 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door elk der partijen met een opzegtermijn van drie maanden, betekend bij aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidzorgen.