25 Syndicale premie
Paritair (sub-)Comité nr.:
314.00.00-00.00
Bijwerking: 02/11/2015
Geldig vanaf: 01/01/2009
CAO van 11 mei 2009 (nr. 92525/CO/314.), verlengd voor onbepaalde duur
Geldigheid: 01/01/2009 - onbepaalde duur
Bedrag: 135€
In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 11 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst houdende de bepaling van de loon-en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming gesloten. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 17 juni 2009 onder het nr. 92525/CO/314.
Wij geven U hierna de bepalingen betreffende de syndicale premie van deze CAO.
A. Tekst CAO 11 mei 2009
HOOFDSTUK 1 -Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden.
(…)
Artikel 20
Vanaf 2009 zal de syndicale premie overeenstemmen met het bedrag waarvoor bijdragen zijn vrijgesteld van RSZ. De syndicale premie zal dus automatisch aangepast wrdn aan dat bedrag.
Voor 2009 bedraagt de syndicale premie 135€.
(...)
Hoofdstuk XVI - Duur en geldigheid
(…)
Artikel 22-Duur
De huidige overeenkomst word gesloten voor een période van twee jaar.
Zij heeft uitwerking metingang va 1 januari 2009.
De CAO van 8 juni 2011 (nr 105369/CO/314) verlengt alle bestaande akkoorden voor 2 jaar. De toekenning van de syndicale premie blijft dus gewaarborgd in 2011 en 2012.
De CAO van 30 september 2015 (nr 129870/CO/314) verlengt alle bestaande akkoorden voor onbepaalde duur vanaf 1 januari 2013.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
30/09/2015 |
Registratienr
129870 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
01/10/2015 |
Registratiedatum
21/10/2015 |
||
Onderwerp
anciënniteitsverlof, eindejaarspremie en syndicale premie |
|||
BS Bericht van neerlegging
29/10/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/04/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/05/2016 |
||
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE PREMIE |
Datum CAO
11/05/2009 |
Registratienr
92525 |
Geldig van
01/01/2009 |
Geldig tot
31/12/2010 |
Neerleggingsdatum
14/05/2009 |
Registratiedatum
17/06/2009 |
||
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
09/07/2009 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
18/11/2009 |
Gepubliceerd in het B.St. van
02/06/2010 |
||
Keywords
LONEN, EINDEJAARSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), BRUGPENSIOEN, SYNDICALE PREMIE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2009 | 31/12/2999 | 25 Syndicale premie |
01/11/2008 | 31/12/2008 | 25 Syndicale premie |
01/01/2007 | 31/10/2008 | 25 Syndicale premie |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 25 Syndicale premie |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 25 Syndicale premie |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 25 Syndicale premie |