25 Vaststelling voor 2011 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00
Bijwerking: 10/10/2011
Geldig vanaf: 01/01/2011
Geldig tot: 31/12/2011
Bedrag
135 euro per jaar voor werknemers die een normale syndicale bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting
67,5 euro per jaar voor werknemers die een beperkte syndicale bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting
Voorwaarden
- Voor 1 januari 2011 aangesloten zijn bij één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, welke op nationaal plan zijn verbonden;
- op 15 juni 2011 in dienst zijn in één van de in artikel 2 bedoelde ondernemingen.
Modaliteiten
De werkgevers van de ondernemingen bedoeld in artikel 2, overhandigen bij met de loonfiche voor de maand mei, aan elke in hun onderneming tewerkgestelde werknemer alsook aan hen die gedekt zijn door het regime van de gelijkgestelde dagen, bepaald in artikel 6, 2°, een behoorlijk ingevuld formulier waarvan het model wordt opgemaakt door de Raad van bestuur van het Sociaal Fonds.
Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking gesteld van de werkgevers door het beheer van het Sociaal Fonds, gevestigd in de Edmond Van Nieuwenhuyse 8 te 1160 Brussel.
De werknemers die de toekenningsvoorwaarden vervullen bezorgen aan de organisatie, waarvan zij lid zijn, het boven vermelde formulier in tweevoud.
Om het Sociaal Fonds de mogelijkheid te stellen de de korting op de syndicale bijdrage te vereffenen, wordt de bijdrage die door de werkgever aan het Sociaal Fonds moet worden betaald, bepaald op 99 euro per tewerkgestelde werknemer op datum van 30 september 2010.
De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 31 mei storten aan het Sociaal Fonds.
In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 29 juni 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling voor 2011, van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nr. 104960/CO/312.
Wij geven u hierna de integrale tekst van de CAO.
CAO van 29 juni 2011
HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de Warenhuizen.
HOOFDSTUK II – Ristorno op de syndicale bijdrage
AFDELING 1 – Aard van het voordeel
Artikel 2
De werknemers die zijn tewerkgesteld in één van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de warenhuizen, hebben recht op een korting op de syndicale bijdrage ten laste van het "Sociaal Fonds voor de Warenhuizen" onder de voorwaarden welke zijn vastgesteld bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.
AFDELING 2 - Financiering
Artikel 3
Om het Sociaal Fonds in de mogelijkheid te stellen de korting op de syndicale bijdrage te vereffenen, wordt de bijdrage welke door de werkgevers aan het Sociaal Fonds moet worden betaald, bepaald op 99 euro per tewerkgestelde werknemer en per bruggepensioneerde op datum van 30 september 2010. De aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het derde kwartaal 2010 is een rechtsgeldig bewijs voor de berekening van het tewerkgesteld personeel op 30 september 2010.
Het sociaal Fonds houdt zich het recht voor informaties bij de RSZ op te vragen.
Indien het aantal werknemers tewerkgesteld op 15 mei 2011 gewijzigd wordt met meer dan 10% ten opzichte van het aantal werknemers meegedeeld op 30 september 2010, zal de bijdrage van de onderneming aangepast worden in functie van deze wijziging.
Artikel 4
De inning van de bijdragen van de werkgevers door het Sociaal Fonds, berekend overeenkomstig artikel 3 geschiedt in de loop van de maand april.
De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 31 mei storten aan het Sociaal Fonds.
AFDELING 3 - Bedrag
Artikel 5
Het bedrag van de korting wordt als volgt vastgesteld :
-
135 euro per jaar voor werknemers die een normale syndicale bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting;
-
67,50 euro per jaar voor werknemers die een beperkte syndicale bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting.
AFDELING 4 – Toekenningsvoorwaarden
Artikel 6
Om de korting te kunnen genieten, moeten de onder artikel 2 bedoelde werknemers voldoen aan de volgende voorwaarden:
-
reeds aangesloten zijn vóór 1 januari 2011 bij één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal plan verbonden zijn, namelijk :
-
het Algemeen Belgisch Vakverbond;
-
het Algemeen Christelijk Vakverbond van België;
-
de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België.
-
-
ofwel op 15 juni 2011 in dienst zijn van één van de ondernemingen bepaald onder artikel 2 of op deze datum gedekt zijn door het stelsel van gelijkgestelde dagen, voorzien in de artikelen 16 en 18 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967, tot vaststelling van de algemene modaliteiten voor de uitvoering van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der werknemers.
Ofwel met brugpensioen zijn gegaan hetzij overeenkomstig het stelsel bepaald bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij Koninklijk besluit van 16 januari 1975, hetzij overeenkomstig de wet van 30 maart 1976 betreffende de economische herstelmaatregelen of hun brugrustpensioen hebben genomen in toepassing van het Koninklijk besluit nr. 95 van 28 september 1982 betreffende het brugrustpensioen voor werknemers, en voor zover zij de pensioengerechtigde leeftijd niet hebben bereikt.
AFDELING 5 – Betalings- en controleformulier
Artikel 7
Het model van het betalings- en controleformulier wordt vastgesteld door de Raad van Bestuur van het Sociaal Fonds.
Het Sociaal Fonds verstrekt deze formulieren ambtshalve of op aanvraag van de ondernemingen.
De werkgevers van de onder artikel 2 bedoelde ondernemingen overhandigen, met de loonfiche van de maand mei, een betalings- en controleformulier aan iedere werknemer verbonden door een arbeidsovereenkomst, hetzij dat hij in dienst is, hetzij dat hij gedekt is door het stelsel van gelijkgestelde dagen zoals bedoeld in artikel 6, 2°.
De werknemers die na het einde van de maand mei worden aangeworven, maar vóór 30 september, en die voldoen aan de toekenningsvoorwaarden van de in artikel 6 voorziene korting, kunnen het formulier bij de onderneming bekomen, indien zij het aanvragen vóór het einde van de betalingsperiode zoals bepaald bij de artikelen 10 en 13.
De werknemers die het brugpensioen of het brugrustpensioen genieten bedoeld bij artikel 6, 2°, kunnen eveneens het formulier bij de onderneming bekomen tussen 1 juni en 30 september, voor zover zij de pensioengerechtigde leeftijd niet hebben bereikt.
AFDELING 6 – Modaliteiten van betaling, onderzoek en controle
Artikel 8
Het Sociaal fonds stort aan elke representatieve interprofessionele werknemersorganisatie de nodige bedragen om de betaling van de ristorno's te verzekeren.
Artikel 9
De werkgevers van de ondernemingen bedoeld in artikel 2, overhandigen met de loonfiche voor de maand mei, aan elke in hun onderneming tewerkgestelde werknemer alsook aan hen die gedekt zijn door het régime van de gelijkgestelde dagen, bepaald in artikel 6, 2° een behoorlijk ingevuld formulier waarvan het model wordt opgemaakt door de Raad van bestuur van het Sociaal fonds.
De werkgevers zenden aan de werknemers die op brugpensioen werden gesteld, bedoeld in artikel 6, 2° het formulier toe, voor zover zij de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben.
Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking gesteld van de werkgevers door het beheer van het Sociaal fonds, gevestigd in de Edmond Van Nieuwenhuyselaan 8, te 1160 Brussel.
Artikel 10
De werknemers die de in artikel 4 bedoelde toekenningsvoorwaarden vervullen, bezorgen aan de in artikel 6,1° vermelde organisatie, waarvan zij lid zijn, het in artikel 7 bedoelde formulier in tweevoud.
Deze organisatie onderzoekt de effectieve aansluiting van de werknemer en of hij een recht kan doen gelden en berekent het bedrag van de korting. Ze betaalt de begunstigde het bedrag waarop hij recht heeft.
De verificatie en de betaling gebeuren tussen 16 juni en 30 september van het lopende dienstjaar.
Artikel 11
Vóór 15 november van het lopende dienstjaar, bezorgt iedere in artikel 6, 1° bedoelde organisatie aan het Sociaal fonds een afrekening met vermelding van het bedrag van de ontvangen sommen, het aantal door de begunstigden ondertekende formulieren en het bedrag dat ermee overeenstemt.
De organisaties zijn verplicht het dubbel van de terugbetalingsformulieren gedurende 5 jaar te bewaren, welke worden gecontroleerd door de expert-boekhouder van het Sociaal fonds.
Artikel 12
De nadere modaliteiten van betaling en controle van de korting op de syndicale bijdrage verlopen volgens het "Reglement van de betaling van de syndicale premies" vastgesteld door de Raad van bestuur van het Sociaal Fonds.
HOOFDSTUK III – INWERKINGTREDING EN DUUR
Artikel 13
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2010 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
29/06/2011 |
Registratienr
104960 |
Geldig van
01/01/2011 |
Geldig tot
31/12/2011 |
|
Neerleggingsdatum
01/07/2011 |
Registratiedatum
27/07/2011 |
||
|
Onderwerp
syndicale premie |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
09/08/2011 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
16/11/2011 |
Gepubliceerd in het B.St. van
04/01/2012 |
||
|
Keywords
SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2024 | 31/12/2024 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2022 | 31/12/2023 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2021 | 31/12/2021 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2020 | 31/12/2020 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2019 | 31/12/2019 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2018 | 31/12/2018 | 25 Vaststelling voor 2018 van de modaliteiten van toekenning en vereffening van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2017 | 31/12/2017 | 25 Vaststelling voor 2017 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2018 | 31/12/2017 | 25 Vaststelling voor 2018 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2016 | 31/12/2016 | 25 Vaststelling voor 2016 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2015 | 31/12/2015 | 25 Vaststelling voor 2015 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2014 | 31/12/2014 | 25 Vaststelling voor 2014 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2013 | 31/12/2013 | 25 Vaststelling voor 2013 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2012 | 31/12/2012 | 25 Vaststelling voor 2012 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2011 | 31/12/2011 | 25 Vaststelling voor 2011 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2010 | 31/12/2010 | 25 Vaststelling voor 2010 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2009 | 31/12/2009 | 25 Vaststelling voor 2009 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2008 | 31/12/2008 | 25 Vaststelling voor 2008 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2005 | 31/12/2005 | 25 Vaststelling voor 2005 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2004 | 31/12/2004 | 25 Vaststelling voor 2004 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2003 | 31/12/2003 | 25 Vaststelling voor 2003 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2002 | 31/12/2002 | 25 Vaststelling voor 2002 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2001 | 31/12/2001 | 25 Vaststelling voor 2001 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage |
| 01/01/2000 | 31/12/2000 | 25 Vaststelling voor 2000 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage |