25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00

Bijwerking: 31/05/2021
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2021

Bedragen:

  • 145 EUR per jaar voor werknemers die een normale syndicale bijdrage betaald hebben;
  • 72,5 EUR per jaar voor werknemers die een beperkte syndicale bijdrage betaald hebben.

Begunstigden: werkemers die een syndicale bijdrage betalen.

In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 22 april 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling voor 2021 van de modaliteiten van toekenning en vereffening van de korting op de syndicale bijdrage (nr. 164896/CO/312).

1. Principe en begunstigden

De werknemers hebben recht op een korting op de syndicale bijdrage ten laste van het Sociaal Fonds.

2. Bedragen

  • 145 EUR per jaar voor werknemers die een normale syndicale bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting;
  • 72,5 EUR per jaar voor werknemers die een beperkte syndicale bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting.

3. Toekenningsvoorwaarden

  • Vóór 1 januari 2021 aangesloten zijn bij één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, welke op nationaal plan zijn verbonden;
  • Ofwel op 15 juni 2021:
    • in dienst zijn in één van de de ondernemingen van PC 312;
    • gedekt zijn door het stelsel van gelijkgestelde dagen (jaarlijkse vakantie);
    • met SWT gegaan zijn voor zover de pensioengerechtigde leeftijd niet bereikt wordt;
    • ingeschreven zijn in een tewerkstellingscel of daarvan vrijgesteld zijn in het kader van de erkenning als onderneming in herstructurering of in moelijkheden.

4. Procedure

De werkgevers overhandigen bij met de loonfiche voor de maand mei, aan elke in hun onderneming tewerkgestelde werknemer alsook aan hen die gedekt zijn door het regime van de gelijkgestelde dagen (jaarlijkse vakantie), een behoorlijk ingevuld formulier.

Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking gesteld van de werkgevers door het Sociaal Fonds.

De werknemers die de toekenningsvoorwaarden vervullen bezorgen aan de organisatie, waarvan zij lid zijn, het boven vermelde formulier in tweevoud.

Het Sociaal fonds stort aan elke representatieve interprofessionele werknemersorganisatie de nodige bedragen om de betaling van de ristorno's te verzekeren.

5. Financiering

Om het Sociaal Fonds de mogelijkheid te stellen de de korting op de syndicale bijdrage te vereffenen, moeten de werkgevers een bijdrage betalen: zie hoofdstuk 190204.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
22/04/2021
Registratienr
164896
Geldig van
01/01/2021
Geldig tot
31/12/2021
Neerleggingsdatum
12/05/2021
Registratiedatum
26/05/2021
Onderwerp
Modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
BS Bericht van neerlegging
24/06/2021
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
18/07/2021
Gepubliceerd in het B.St. van
13/09/2021
Keywords
SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID
Tekst aangepast op
29/05/2021

Historiek
01/01/2024 31/12/2024 25 Syndicale premie
01/01/2022 31/12/2023 25 Syndicale premie
01/01/2021 31/12/2021 25 Syndicale premie
01/01/2020 31/12/2020 25 Syndicale premie
01/01/2019 31/12/2019 25 Syndicale premie
01/01/2018 31/12/2018 25 Vaststelling voor 2018 van de modaliteiten van toekenning en vereffening van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2017 31/12/2017 25 Vaststelling voor 2017 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2018 31/12/2017 25 Vaststelling voor 2018 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2016 31/12/2016 25 Vaststelling voor 2016 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2015 31/12/2015 25 Vaststelling voor 2015 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2014 31/12/2014 25 Vaststelling voor 2014 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2013 31/12/2013 25 Vaststelling voor 2013 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2012 31/12/2012 25 Vaststelling voor 2012 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2011 31/12/2011 25 Vaststelling voor 2011 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2010 31/12/2010 25 Vaststelling voor 2010 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2009 31/12/2009 25 Vaststelling voor 2009 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2008 31/12/2008 25 Vaststelling voor 2008 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2005 31/12/2005 25 Vaststelling voor 2005 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2004 31/12/2004 25 Vaststelling voor 2004 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage
01/01/2003 31/12/2003 25 Vaststelling voor 2003 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage
01/01/2002 31/12/2002 25 Vaststelling voor 2002 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage
01/01/2001 31/12/2001 25 Vaststelling voor 2001 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage
01/01/2000 31/12/2000 25 Vaststelling voor 2000 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage