25 Vaststelling voor 2018 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage

Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00

Bijwerking: 14/08/2018
Geldig vanaf: 01/01/2018
Geldig tot: 31/12/2017

Principe:

  • De werknemers hebben recht op een korting op de syndicale bijdrage ten laste van het Sociaal Fonds voor de Warenhuizen onder de voorwaarden welke zijn vastgesteld bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Bedrag

  • 135 EUR per jaar voor werknemers die een normale syndicale bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting;
  • 67,5 EUR per jaar voor werknemers die een beperkte syndicale bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting.

Voorwaarden

  • Voor 1 januari 2018 aangesloten zijn bij één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, welke op nationaal plan zijn verbonden;
  • Ofwel op 15 juni 2018:
    • in dienst zijn in één van de in artikel 2 bedoelde ondernemingen
    • zijn gedekt  door het stelsel van gelijkgestelde dagen
    • met brugpensioen zijn gegaan voor zover de pensioengerechtigde leeftijd niet hebben bereikt
    • ingeschreven zijn in een tewerkstellingscel of daarvan vrijgesteld zijn in het kader van de erkenning als onderneming in herstructurering of in moelijkheden

Modaliteiten:

  • Het Sociaal fonds stort aan elke representatieve interprofessionele werknemersorganisatie de nodige bedragen om de betaling van de ristorno's te verzekeren.
  • De werkgevers overhandigen bij met de loonfiche voor de maand mei, aan elke in hun onderneming tewerkgestelde werknemer alsook aan hen die gedekt zijn door het regime van de gelijkgestelde dagen, bepaald in artikel 6, 2°, een behoorlijk ingevuld formulier waarvan het model wordt opgemaakt door de Raad van bestuur van het Sociaal Fonds.
  • Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking gesteld van de werkgevers door het beheer van het Sociaal Fonds, gevestigd in de Edmond Van Nieuwenhuyse 8 te 1160 Brussel.
  • De werknemers die de toekenningsvoorwaarden vervullen bezorgen aan de organisatie, waarvan zij lid zijn, het boven vermelde formulier in tweevoud.
  • Om het Sociaal Fonds de mogelijkheid te stellen de de korting op de syndicale bijdrage te vereffenen, wordt de bijdrage die door de werkgever aan het Sociaal Fonds moet worden betaald, bepaald op 104 EUR per tewerkgestelde werknemer op datum van 30 september 2017.
  • De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 31 mei storten aan het Sociaal Fonds.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
27/03/2018
Registratienr
145862
Geldig van
01/01/2018
Geldig tot
01/01/2018
Neerleggingsdatum
03/04/2018
Registratiedatum
17/04/2018
Onderwerp
modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
BS Bericht van neerlegging
25/04/2018
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
17/08/2018
Gepubliceerd in het B.St. van
14/09/2018
Keywords
SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID

Historiek
01/01/2024 31/12/2024 25 Syndicale premie
01/01/2022 31/12/2023 25 Syndicale premie
01/01/2021 31/12/2021 25 Syndicale premie
01/01/2020 31/12/2020 25 Syndicale premie
01/01/2019 31/12/2019 25 Syndicale premie
01/01/2018 31/12/2018 25 Vaststelling voor 2018 van de modaliteiten van toekenning en vereffening van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2017 31/12/2017 25 Vaststelling voor 2017 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2018 31/12/2017 25 Vaststelling voor 2018 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2016 31/12/2016 25 Vaststelling voor 2016 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2015 31/12/2015 25 Vaststelling voor 2015 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2014 31/12/2014 25 Vaststelling voor 2014 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2013 31/12/2013 25 Vaststelling voor 2013 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2012 31/12/2012 25 Vaststelling voor 2012 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2011 31/12/2011 25 Vaststelling voor 2011 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2010 31/12/2010 25 Vaststelling voor 2010 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2009 31/12/2009 25 Vaststelling voor 2009 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2008 31/12/2008 25 Vaststelling voor 2008 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2005 31/12/2005 25 Vaststelling voor 2005 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage
01/01/2004 31/12/2004 25 Vaststelling voor 2004 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage
01/01/2003 31/12/2003 25 Vaststelling voor 2003 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage
01/01/2002 31/12/2002 25 Vaststelling voor 2002 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage
01/01/2001 31/12/2001 25 Vaststelling voor 2001 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage
01/01/2000 31/12/2000 25 Vaststelling voor 2000 van de wijze van financiering, de begunstigden, het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van het ristorno op de syndicale bijdrage