48 De vorming en tewerkstelling

In het Paritair Comité voor het hotelbedrijf werd op 27 augustus 2001, in uitvoering van het Protocolakkoord van 29 juni 2001, een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vorming en tewerkstelling.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd onder het nr. 58956/CO/302, het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 11 oktober 2001.

Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard bij KB van 4 september 2001 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 8 november 2002.

De CAO van 27 augustus 2001 werd gewijzigd door de CAO van 23 oktober 2001, neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd onder het nr. 59872/CO/302, het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 december 2001

Hierna volgt de integrale tekst van de CAO van 27 augustus 2001, gewijzigd door de CAO van 23 oktober 2001.

De wijzigingen aangebracht door de CAO van 23 oktober 2001 worden aangeduid met een verticale streep.

CAO van 27 augustus 2001, gewijzigd door de CAO van 23 oktober 2001

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder “werknemers” verstaan de mannelijk en vrouwelijke werknemers.

Artikel 2

In uitvoering van sectie IV, hoofdstuk II van de Wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen en in uitvoering van het Koninklijk Besluit van 4 juni 1999 houdende de vormvoorwaarden waaraan de collectieve arbeidsovereenkomst en het akkoord betreffende vorming en tewerkstelling dienen te voldoen, alsook de procedure tot raadpleging van de werknemers die in acht dient genomen te worden bij de sluiting van een akkoord betreffende vorming en tewerkstelling, en in uitvoering van het Interprofessioneel Akkoord 2001-2002, wordt een bijkomende bijdrage van 1,20 % in het vierde kwartaal 2001 en van 0,30 % vanaf het eerste kwartaal van het jaar 2002 berekend op basis van het volledige loon van de werknemer zoals bedoeld in artikel 23 van de Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, en gestort aan het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de hotel-, restaurant-, café- en aanverwante bedrijven", opgericht bij de collectieve arbeids­overeenkomst van 26 juni 1979 gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf

Artikel 3

De in artikel 2 vermelde bijdrage zal o.a. aangewend worden voor:

-      de organisatie van vraaggerichte professionele vorming;

-      de financiële ondersteuning van initiatieven voor vorming;

-      initiatieven van samenwerking met het onderwijs en andere opleidingsverstrekkers;

-      maatregelen tot kwalitatieve omkadering van de vorming;

-      bevordering van het leren per computer (e-learning);

-      opmaak van beroeps- en kwalificatieprofielen;

-      certificatie van opleidingen;

-      uitbouw van peterschapsformules;

-      inventarisatie van opleidingsbehoeften;

-      de invoering van preventieve maatregelen teneinde het tekort aan arbeidskrachten in sommige specifieke horeca-beroepen te verhelpen.

Artikel 4

De V.Z.W. Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector wordt belast met de coördinatie, de opvolging en de evaluatie van de in artikel 3 vermelde initiatieven.

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2001.

Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.